供電企業(yè)黨風廉政建設責任制思考-文庫吧資料
2024-09-19 22:56本頁面
【正文】 ，必須加強過程控制，將每個環(huán)節(jié)都置于 “ 可控、在控 ” 的狀態(tài)，及時掌握責任主體履職盡責情況，工作進度情況，發(fā)現(xiàn)問題，整改糾偏，實現(xiàn)管理閉環(huán)。確定目標、分解責任、執(zhí)行檢查、考核考評、結(jié)果運用，這5 個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，相互聯(lián)系、制約、影響和促進。在責任分解過程中，要嚴格程序，體現(xiàn)嚴肅性，確保責任主體清楚自己應負的責任，以保證責任落實和任務完成。責任內(nèi)容不全面，就會影響領導干部全面落實責任。根據(jù)黨中央、國務院關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，責任主體就是各級領導班子和領導干部。責任分解的關(guān)鍵就是要解決好兩個問題， 即誰負責和負責什么的問題。 嚴肅責任分解 責任分解既是落實責任制的一個重要環(huán)節(jié)，也是落實責任制的重要措施。 科學制定目標 確定目標是落實黨風廉政建設責任制流程中的起點環(huán)節(jié)，也是兩輪循環(huán)的鏈接點，事關(guān)新一輪循環(huán)的成效 ，影響黨風廉政建設責任制的落實。少數(shù)領導干部說的多，做的少，不能按 “ 一崗雙責 ” 的要求做到與業(yè)務工作一起部署，一起 第 3 頁 共 6 頁 落實，一起檢查，一起考核。如責任考核方面的 制度，考核內(nèi)容還不能全面反映實際工作情況。不可否認，經(jīng)過的實踐，我們都建立了一套關(guān)于黨風廉政建設責任制的制度。一些領導干部對黨風廉政建設責任制的落實限于成立一個組織機構(gòu)，開一次會，講一次話，簽一份責任書，平時很少過問黨風廉政建設責任制的落實情況。少數(shù)領導干部對黨風廉政建設責任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認識，甚至認為抓業(yè)務工作才是務實，抓黨風廉政建設是
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