個人黨性分析材料政法系統副科干部-文庫吧資料
2024-09-19 22:47本頁面
【正文】 上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。主觀上存在著自我滿足和自我陶醉意識，對政治學習總認為是搞形式，沒多大意思，自然就放松了對自己的改造和約束，對繼續(xù)學習政治理論的重要性認識不足，造成政治思想素質有時沒跟上時代的要求。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是三個代表重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的黨員，能夠干好自己的本職工作就是講政治了，管政治思想做什么，忽略了對思想意識方面的充 電。就算講，也只是講了大家存在的共性問題，在自我批評時，沒有更好地認識到自己存在的問題，有時害怕揭短。 ⒌ 開展 批評和自我批評不夠好。由于剛擔任副科級干 第 3 頁 共 6 頁 部，思想上還沒有真正實現角色的轉變，平時忽略了對領導水平和領導藝術的提高。沒能做到始終置身群眾之中，時刻心系群眾，傾聽群眾的呼聲。 ⒊ 宗旨觀念淡化。思想上沒有真正全面認識到為誰執(zhí)法、為誰服務的問題，對工作未能做到心中有數，做事有時憑印象、憑經驗和憑主觀臆斷；工作主動性不強，有時對工作的態(tài)度不端正，對領導安排的工作，有拖拉現象，不能及時完成；有時粗心大意、馬馬虎虎，完成工作的質量不高；不愛主動向領導匯報工作，讓領導不知道工作完成的具體情況；自我要求有時不高，常常愛滿足于現狀，缺乏開拓創(chuàng)新精神。久而久之影響了自身素質的提高，影響到工作作風和處理事情的 水平。特別是在參加工作后，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1