【正文】 頁 共 24 頁 確保了各類信訪問題得到圓滿解決。 黑金龍同志以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專題教育活動(dòng)為契機(jī)，努力查找在信訪工作中存在的不懂政策、法律，不關(guān)心群眾利益，不理會(huì)群眾合理要求等問題，認(rèn)真 整改。凡是法律和政策有明確規(guī)定、應(yīng)該解決和能夠解決的，采取有力措施，不折不扣地加以解決；凡是要求合理，但法律和政策沒有明確規(guī) 定的，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究解決；凡是一時(shí)無法徹底解決的，先部分解決，限期徹底解決，確實(shí)因客觀條件不具備短期難以解決的，向群眾講清道理、做好解釋，逐步予以解決；凡是群眾要求不合理的，堅(jiān)決不亂開政策口子和作不符合規(guī)定的許愿，防止造成 “ 以鬧取勝 ” 的不良影響。而在處理群眾集體上訪的問題時(shí)，他經(jīng)?？嗫谄判牡刈龊脦ь^者和串連者的工作，使其息訪。工作中變?nèi)罕娚显L為干部下訪，做到早 第 8 頁 共 24 頁 知情、早介入、早處理。辦結(jié) 208 件次，辦結(jié)率 100%。 四、主要成績 工 作至今，黑金龍同志與同事們一起努力工作，取得了令上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上訪群眾滿意的成績。原則性強(qiáng)，不該說的話不說，不該問的事不問，不該去的地方不去，對(duì)自己要求嚴(yán)格，明是非，守規(guī)矩，政治上可靠。 嚴(yán)于自律。能夠得體地與不同類型的人相處和共事，在工作中顯示出了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的口頭、文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面地開展工作。 具有較強(qiáng)的工作能力。面對(duì)上訪群眾他始終做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水解渴、一句好話暖心、一顆丹心為民，認(rèn)真接待來訪。腳踏實(shí)地，作風(fēng)扎實(shí)，勤勤懇懇，任勞任怨，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)同志，誠懇待人，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不計(jì)較個(gè)人得失。 工作責(zé)任感強(qiáng)。在學(xué)中干，在干中學(xué)。黑金龍同志自借調(diào)至 **區(qū)紀(jì)委信訪室工作以來，始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作水平的重要手段，持之以恒地學(xué)習(xí)黨的理論、方針和政策，以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)。 “ 不積跬步，無以致千里； 不積小流，無以成江河 ” ，每一個(gè)崗位，每一項(xiàng)工作，對(duì)他來說都是個(gè)機(jī)遇，都是個(gè)鍛煉、學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，黑金龍感覺不能只是慶幸有這樣的機(jī)會(huì)，更應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會(huì)，在工作中鍛煉。作為一名紀(jì)檢干部，他深知自身形象意味著什么，代表著什么。從基層到機(jī)關(guān)使他對(duì)行政工 作有了全面的認(rèn)識(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的第一道工序和基礎(chǔ)工作。在招商部工作期間是他人生中一筆寶貴的財(cái)富，他深深地感受到要做好招商引資工作，必須要有 “ 三心 ” ，既：要有信心，要有責(zé)任心，要有事業(yè)心。如何優(yōu)化招商引資環(huán)境。 在黨辦工作半年后，該同志被調(diào)到開發(fā)區(qū)的核心部門招商部工作，面對(duì)新的機(jī)遇他沒有盲目的高興而是讓自己冷靜下來，招商引資是開發(fā)區(qū)工作的重中之重，如何打開工作的新局面。為了做好辦公室工作，他從小事、雜事做起，從身邊的事情做起，努力做到 “ 五勤 ” ，即 “ 手勤、口勤、腦勤、筆勤、腳勤 ” 。 二、工作經(jīng)歷 剛剛參加工作的黑金龍同志被分配到開發(fā)區(qū)黨政辦工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，黨政辦是剛參加工作的人了解全局、熟悉各方面情況的一個(gè)好機(jī)會(huì)，也是鍛煉協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，增強(qiáng)政治敏銳性的好舞臺(tái)。 2024 年 8 月至 2024 年 11 月在 XX 市東城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作。省委組織部 2024 年選調(diào)生。 第二篇：信訪工作先進(jìn)個(gè)人事跡 一、基本情況 ，男，漢族， 1980 年 11 月出生， 人（籍貫）。 三、進(jìn)行了一次全面展開排查調(diào)處工 3 作，化解矛盾，有效杜絕集體訪。在各小區(qū)公布街道、居委會(huì)的信訪專線電話，開設(shè)信訪信箱，要求信訪干部堅(jiān)守崗位做好接訪服務(wù)，安排節(jié)假日接訪值班工作。使 “ 兩會(huì) ” 期間我轄區(qū)未發(fā)生一起違法上訪事件。 一、著力加大了 “ 三節(jié)兩會(huì) ” 期間《信訪條例》宣傳，引導(dǎo)居民依法反映問題。居委會(huì)干部包上訪重點(diǎn)人，每個(gè)居委會(huì)干部包一個(gè)上訪重點(diǎn)人。 辦事處副職以上領(lǐng)導(dǎo)包片，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)包一個(gè)居委會(huì)。 加 強(qiáng)信訪調(diào)查研究工作。結(jié)合開展的《信訪條例》宣傳活動(dòng)，采取更加廣泛的形式搞好宣傳。一是街道、居委會(huì)信訪干部定期對(duì)《信訪條例》進(jìn)行集中深入的學(xué)習(xí)，為日常處理信訪事件提供理論保障。 （三）加強(qiáng)《信訪條例》宣傳，進(jìn)一步抓好信訪調(diào)研、信息工作。 三是繼續(xù)堅(jiān)持明確負(fù)責(zé)、屬地管理原則。我們將初訪接待作為控制化解越級(jí)集體訪的第一道關(guān)口，進(jìn)一步完善信訪工作初訪責(zé)任制。力爭做到 第 2 頁 共 24 頁 接待一件，解決一件，不留后遺癥，重點(diǎn)案件街道領(lǐng)導(dǎo)包案，親自指揮協(xié)調(diào)；對(duì)發(fā)生越級(jí)集體訪的重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)事件隨時(shí)過問，常抓不懈，制定控制預(yù)案，明確責(zé)任，努力把矛盾化解在基層。尤其 “ 兩會(huì) ” 期間，加派人員，重點(diǎn)排查。公布街道、居委會(huì)的信訪專線電話，開設(shè)信訪信箱，要求信訪干部堅(jiān)守崗位做好接訪服務(wù)，安排節(jié)假日接訪值班工作，最大限度地方便人民群眾表達(dá)意愿，反映問題。 一是堅(jiān)持轄區(qū)半月排查，每月上報(bào)、定期與不定期排查相結(jié)合制度，尤其黨和政府較大活動(dòng)及各種大型會(huì)議，重要的節(jié)日要認(rèn)真排查隱患，化解矛盾，確保安全。以控制化解越級(jí)集體訪為重點(diǎn)，著力在創(chuàng)新工作方法上下功夫，進(jìn)一步完善預(yù)防、控制、化解群眾信訪特別是越級(jí)集體訪的工作機(jī)制，提高信訪工作整體水平，有效控制越級(jí)訪，確保轄區(qū)穩(wěn)定。 第 1 頁 共 24 頁 個(gè)人信訪工作先進(jìn)事跡材料 xx 同志自從事信訪工作以來，充分重視信訪工作。調(diào)派人員，組織力量，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 （一）抓好各項(xiàng)制度、措施的落實(shí)，加大排查調(diào)處，努力化解矛盾糾紛。 二是進(jìn)一步暢通信訪渠道。 三是對(duì)長期上訪的老信訪戶，抽調(diào)精干力量，密切關(guān)注其動(dòng)向，領(lǐng)導(dǎo)包案制度，盡力減少重訪或更大規(guī)模的集體訪。 （二）積極預(yù)防和 妥善處理集體訪、越級(jí)訪，確保社會(huì) 一是繼續(xù)完善和健全領(lǐng)導(dǎo)接待日和領(lǐng)導(dǎo)包案制度。二是重視初訪，減少重訪。初訪接待人員以熱情的態(tài)度、實(shí)際的措施盡快處理問題，重、難問題及早報(bào)告街道領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。充分發(fā)揮 居委會(huì)信訪干部的職能，做好說服、安撫工作，防止越級(jí)訪的發(fā)生。 認(rèn)真搞好《信訪條例》的學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)。二是搞好