超越自我一個人與組織共贏的策略讀后感-文庫吧資料
2024-09-19 22:41本頁面
【正文】 遺忘與湮沒，在這一點上他并沒有盲目地樂觀。體現(xiàn) 在閱讀過程中就是似乎站在云端之上看人間風(fēng) 第 12 頁 共 17 頁 雨變遷，雖痛可切膚但實際咫尺天涯，不能完全實現(xiàn)讀者與文本的融合。然而正是這樣的一個凡人引領(lǐng)起了整本書中對生命、對村莊、對許多哲學(xué)本原的終極思考，作者的敘事角度令人玩味。全書中“ 我 ” 始終是一個閑散的游蕩者、村落生活的旁觀者，無為而又無奈，無畏而又無聊，淡看生活的無常。 書中的 “ 我 ” ，即全書的貫穿者和 敘述者，一直以一個孤獨者的形象出現(xiàn)，試圖真正融入自然卻從未成功。孤獨時人們往往耽于思考，同時，進(jìn)行思考的必要條件就是遠(yuǎn)離塵囂的孤獨。但是在這些文字的平靜下掩藏著不著痕跡的悲傷，或許它源自作者內(nèi)省的態(tài)度和安靜的孤獨。 對于自然，作者的視角是謙卑的。在那里人與其他生物有著奇特的、近乎平等的和諧，每個生命都有機(jī)會在陽光里自由地?fù)]灑，即使它們之間照樣要有曠日持久的爭奪，有對這個貧瘠世界不滿足的索求。 包括這本書在內(nèi)，作者的所有作品都在構(gòu)建著一個作為世外桃源的鄉(xiāng)村。而接受太多寵愛的那一個，是內(nèi)心最具有優(yōu)越感的，在自我陶醉于優(yōu)越感的同時，麻木、消沉、逃避，逐漸 形成更大的自卑，以至于一事無成，并且極易產(chǎn)生病態(tài)心理。 從書中，我感受到，每個人的一生，都是在與這種自卑感做斗爭的過程，這也可以解釋為人的社會性形成的過程。當(dāng)兒童利用這種自卑感作為逃避做事情的借口時，便展現(xiàn)出神經(jīng)病的傾向。 只是在這本書的扉頁，我便已暗自汗顏。他是個有殘疾的人。于是后悔當(dāng)初沒有過多追求和討論。試想，當(dāng)今社會，有多少人在專業(yè)權(quán)威的光環(huán)下，為保住聲明利益噤若寒蟬，而我一個小小老師，有時 也會在某位學(xué)問深厚的前輩面前，欲言又止。阿德勒是追隨弗洛伊德研究精神分析學(xué)的，后來因為在研究中與大師有不同的見解，另立門戶，創(chuàng)立了以 “ 自卑情結(jié) ” 為中心的 “ 個體心理學(xué) ” 。 確實如果我們不能處理好這種自卑感，那么將會對我們的生活和工作帶來不必要的苦惱和麻煩，正確而有效的超越自卑是人類發(fā)展、社會進(jìn)步所必須要面對和解決的問題。然而，并不是人人都能超越自卑、關(guān)鍵在于正確對待職業(yè)、社會和性，在于正確理解生活。 在本書中，作者提出。五歲那年，他患了一場幾乎使他致命的病，痊愈之后，他便決心要當(dāng)醫(yī)師。他自小患有駝背，行動不便，因此他哥哥的蹦跳活躍使他自形慚愧，而覺 得自己又小又丑，事事都比不上他的哥哥。后來我得知一些，他 1870 年出生于奧地利維也納 XX縣區(qū)一個富裕的谷物商人的家庭，排第二。 《自卑與超越》的作者是大師級人物阿德樂，對于他我有聽說過。 《超越自我》激人奮發(fā)，在今后的日常生活、工作中，我將保持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，認(rèn)真實踐個人與組織共贏的策略，從點滴做起，認(rèn)真做好每一件事，一步一個腳印，踏踏實實，對工作保持忠誠，將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力，全面造就自己，真正實現(xiàn)超越自我。 “ 我能為信華做些什么 ” 這是主人翁的心態(tài)問題。如質(zhì)量部，就應(yīng)采取措施進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，完善內(nèi)部質(zhì)量管理體系，滿足客戶和市場新的及潛在的質(zhì)量和環(huán)保要求；開發(fā)部，就應(yīng)開發(fā)多個有市場價值的創(chuàng)新產(chǎn)品，依靠持續(xù)不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品形成的 “ 浪涌 ” ，獲得企業(yè)的生生不息 通過努力，創(chuàng)造出自己的工作價值，你就會得到肯定，得到 認(rèn)可。我認(rèn)為，即便我們擔(dān)當(dāng)?shù)氖菢O不起眼的工作，但只要我們能把份內(nèi)的事做好了，就會贏得肯定，而被認(rèn)為有價值時，工作自然就會快樂。價值是什么。 三、學(xué)會創(chuàng)造自己的工作價值。有了方向、有了動力，自然就能保持高漲的工作熱情。只有對公司的發(fā)展目標(biāo)深入了解，才能促使自己不斷充實自我，適時調(diào)整自己的角色，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要；只有找到個人和公司愿景的最佳結(jié)合 點，才能獲得真正的心理歸屬感。所以，對工作我們要擺正心態(tài)，端正工作態(tài)度。要知道，換一個工作未必就不會對工作產(chǎn)生厭倦，在這家公司做不好，到了其它公司一樣可能做不好。我認(rèn)為： 首先是要調(diào)整好自己的心態(tài)。讀完《超越自我》這本書，讓我深深的意識到在任何時候、面對任何壓力下， 都不能對工作失去熱情、激情，要兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。 二、保持工作熱情，積極工作。《超越自我》為我提供 了答案：第 一、是要把敬業(yè)當(dāng)作一種使命，做到干一行，愛一行，專一行；第 二、是在任何時候都要保持對組織的忠誠，樹立與組織共贏的觀念。所以，每個人均應(yīng)樹立與組織共贏的職業(yè)最高奮斗目標(biāo)。因為組織是我們成長的
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