8轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)計(jì)劃-文庫吧資料
2024-09-19 21:21本頁面
【正文】 ，生活委員 1 人，從參培員工中推薦具有一定管理能力和組織 能力的人員擔(dān)任。范文寫作負(fù)責(zé) 第 4 頁 共 6 頁 制定轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案和各專業(yè)班并組織實(shí)施，組織公共課程集中教學(xué)，對(duì)參培員工和各專業(yè)班進(jìn)行管理等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及重新上崗工作中的有關(guān)重大 問題進(jìn)行決策協(xié)調(diào)。 組長： xx 副組長：xxxxxx。 五、培訓(xùn)管理 建立培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)。各單位送員工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)應(yīng)先向公司申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由員工培訓(xùn)中心集中組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。 四、培訓(xùn)期限及申報(bào)程序 2024 年首期員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班初定在 4 月份開班，期限暫定為 39 個(gè)月，各個(gè)專業(yè)班的具體培訓(xùn)期限視培訓(xùn)工種具體要求 合理確定。 三、培訓(xùn)方式 由公司員工培訓(xùn)中心采取教師授課與學(xué)員自學(xué)相結(jié)合，公司集中培訓(xùn)和委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)以及委托各單位培訓(xùn)相結(jié)合的方式。 人力資源部 二〇一一年二月十四日 篇二：公司員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案 公司員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)目的 為更好地適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能水平，建
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