8自覺服從大局正確對待走留-文庫吧資料
2024-09-19 21:11本頁面
【正文】 專業(yè)培訓(xùn)且素質(zhì)較好的士兵，當(dāng)部隊(duì)需要我們留下時(shí)，要毫無條件地留下，不能講價(jià)錢。士官超編的單位實(shí)行多退少選或只退不選，今年按編制數(shù)量的 50%壓縮。 二要理解上級(jí)的指示精神。六是提高士官工資待遇。五是完善了士官培訓(xùn)體系。四是改進(jìn)了士官選拔辦法。士官軍銜稱謂由低到高分別為下士、中士、上士、四級(jí)軍士長、三級(jí)軍士長、二級(jí)軍士長、一級(jí)軍士長。改分期服役為分級(jí)服役，即取消現(xiàn)行士官服役 分一期至六期的做法，保留士官初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)服役等級(jí)，由逐期選取調(diào)整為逐級(jí)選取，初級(jí)士官最高能服役 6 年，中級(jí)士官最高能服役 8 年，高級(jí)士官能服役達(dá)到 14 年以上。增編的士官主要充實(shí)高技術(shù)骨干力量。這次士官制度的改革，主要內(nèi)容有六項(xiàng)：一是擴(kuò)大了士官編制。 二、增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)，走留要符合政策規(guī)定 今年底將繼續(xù)深化士官制度改革，這項(xiàng)工作關(guān)系到廣大士兵的切身利益，領(lǐng)導(dǎo)重視，眾人關(guān)注，十分敏感。當(dāng)部隊(duì)需要我們留下時(shí)，就應(yīng)該安下心來，集中精力干好工作，繼續(xù)為部隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。當(dāng)組織安排我們走的時(shí)候，說明我們已經(jīng)履行了自己的職責(zé)，盡到了義務(wù)，這段當(dāng)兵的歷史已經(jīng)無怨無悔。近年來，我?guī)煵筷?duì)建設(shè)不斷取得新的進(jìn)步，完成了每年的海訓(xùn)以及 “ 運(yùn)籌 ” 、 “ 中南 ” 、 “ 廣字 ” 系列演習(xí)，軍、政 、后、裝工作邁上新臺(tái)階，基層建設(shè)質(zhì)量越來越高，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力越來越強(qiáng)，這些成績的取得，離不開老戰(zhàn)士們的辛勤努力和艱苦奮斗。通過退弱留強(qiáng)，退老補(bǔ)新，把士兵中的人才留下來，把高素質(zhì)的新兵接回來，把部隊(duì)需要的人才選入士官隊(duì)伍，把士兵隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整好，才有利于部隊(duì)改革與發(fā)展。比如，今年補(bǔ)充新兵，把文化質(zhì)量作為一個(gè)硬指標(biāo)，進(jìn)一步加大了在校大學(xué)生的征集力度，努力做到 “ 三個(gè)拓展 ” ：即向高中復(fù)讀青年、高校無學(xué)籍沉重和非 學(xué)歷教育的民辦在校大學(xué)生拓展，向外出務(wù)工經(jīng)商的高文化青年拓展，向企事業(yè)單位的高文化青年職工拓展，把大批有知識(shí)、有文化、有技術(shù)的優(yōu)秀青年送到部隊(duì)。 二要認(rèn)清走留都是部隊(duì)改革發(fā)展的客觀需要。我軍之所以不斷發(fā)展壯大，從勝利不斷走向勝利，正是一代又一代的軍人發(fā)揚(yáng)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺服從國家和軍隊(duì)建設(shè)大局，傳遞好 “ 接力棒 ” ，部隊(duì)才永遠(yuǎn)保 持了逢勃朝氣和青春活力。 第 2 頁 共 9 頁 即使在地方政府部門
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