7銀行行長竟聘演講材料-文庫吧資料
2024-09-19 20:47本頁面
【正文】 思想包袱。二是正確把握鼓勵與批評。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。具體做好三個方面。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。工作上加大干勁，生活上多些約束。 三、自我激勵。抓大放小可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。 二、抓大放小。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。村看村，戶看戶，群眾看干部。 如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進入角色，認(rèn)真履行責(zé)。前年，我主動為自己充電，考上了湖南財經(jīng) 第 2 頁 共 4 頁 學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。三是業(yè)務(wù)方面有
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