7行政干部培訓(xùn)會議致辭提綱-文庫吧資料
2024-09-19 20:22本頁面
【正文】 不能提申請討封碌，應(yīng)該客觀的向上級反映情況自己的下屬或部門做出了成績應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)提出申請給獎勵，而不是公開的去表白為某人討利益的，表示自己 第 3 頁 共 4 頁 的關(guān)心，討不到是別人的問題，以此起到拉攏人心，達(dá)到拉幫結(jié)派的目的。有些領(lǐng)導(dǎo)有意當(dāng)著下屬的面向領(lǐng)導(dǎo)和董事會申請討要待遇，好表白自己對下屬是如何關(guān)心，我申請了是領(lǐng)導(dǎo)不同意或是某某人 不同意。作為領(lǐng)導(dǎo)，不能犯自由主義，校務(wù)會議研究問題，只限于會上發(fā)言各抒己見，會上怎么爭論都行，形成決議后大家共同執(zhí)行，會后不能散布消息，討好個別職工，搞不團(tuán)結(jié)。要求大家各盡所能盡心盡責(zé)，互相配合把工作作好，要互相補(bǔ)臺，不能互相拆臺，遇事不要互相埋怨，把責(zé)任推給別人，做事后諸葛亮，而是要設(shè)法去補(bǔ)救，去解決問題。我們要共同奮斗，為全體員工提供一株茂盛的大樹，不能讓大家跟著我們白干一場。既然有緣共同做事，我們就要為全體教職員工著想。 二、我對大家提幾點(diǎn)要求：
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