7學(xué)轉(zhuǎn)促自查報(bào)告今后努力方向-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 19:28本頁(yè)面
【正文】 真落實(shí)政策，積極推進(jìn)政務(wù)工作。三是定期召開專題民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。一是每年對(duì)班子成員定出創(chuàng)新課題，將其工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)及創(chuàng)新工作列入臺(tái)帳?？恐贫韧苿?dòng)工作，創(chuàng)新思維方式，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、督導(dǎo)機(jī)制。三是建立工作責(zé)任制，公開服務(wù)承諾。二是建立督導(dǎo)機(jī)制、完善考核機(jī)制。 （二）建立完善制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理。二是加強(qiáng)調(diào)研，進(jìn)一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數(shù)。 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新意識(shí)。有時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)有公車私用現(xiàn)象，有時(shí)招待標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，有時(shí)有吃請(qǐng)、請(qǐng)吃現(xiàn)象。需要在便民、快捷上下 功夫。 在工作推進(jìn)方面。忙于會(huì)議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對(duì)整個(gè)隊(duì)伍的思想、組織建設(shè)抓的不緊，盯得不死。二是整個(gè)部門的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊(duì)伍存在工作不主動(dòng)、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。 在工作作風(fēng) 方面。 二、存在的突出問(wèn)題 在思想觀念方面。 （四）認(rèn)真匯總梳理。 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) （三）接受案例教育和警示教育。征集了一些意見和建議，對(duì)進(jìn)一步完善自我、改進(jìn)工作發(fā)揮了積極作用。 （二）廣泛征求意見和建議。 （一）以學(xué)習(xí) 促查擺。 通過(guò)這次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力主題實(shí)踐活動(dòng)，我們將繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高執(zhí)行力，真正使思想得到進(jìn)一步凈化、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，執(zhí)行力得到進(jìn)一步提高，努力提升我單 位的整體形象，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我們的工作。要切實(shí)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力主題實(shí)踐活動(dòng)的宣傳報(bào)道和資料收集工作。通過(guò)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力主題實(shí)踐活動(dòng)，為完成全年 各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力主題實(shí)踐活動(dòng)納入工作日程，精心組織，科學(xué)安排，做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力主題實(shí)踐活動(dòng)和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。 認(rèn)真開展回頭看活動(dòng)，要從園區(qū)的全局出發(fā)，抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織回頭看，切實(shí)做好整改，認(rèn)真把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力主題實(shí)踐活動(dòng)抓實(shí)抓好，使我單位面貌發(fā)生新的變化。要充分認(rèn)識(shí)這次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問(wèn)題。下一步我們將直接面對(duì)問(wèn)題，以最大的勇氣和決心真查真抓真改真提高。 平時(shí)除必要的檢查工作外，深入基層、深入企業(yè)較少，應(yīng)多深入基層、企業(yè)調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出建設(shè)性的意見和建議。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯(cuò)誤，總認(rèn)為過(guò)的去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率底下，影響整個(gè)機(jī)關(guān)的效能。只安于表面，部分人員只顧把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，執(zhí)行力還不夠強(qiáng)，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。這實(shí)質(zhì)上是敬業(yè)意識(shí)和集體榮譽(yù)感不強(qiáng)的表現(xiàn)。盡管反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但我們有些干部的學(xué)習(xí)態(tài)度仍然不夠積極，研究思考的能力差，難以適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的要求。征求到各類意見、建議 10 多條。為使園區(qū)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，我們敞開心扉納諫言。同時(shí)嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律。每個(gè)工作人員都堅(jiān)持自學(xué)，學(xué)習(xí)之后，及
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