7學校支部黨風廉政建設自查報告-文庫吧資料
2024-09-19 18:56本頁面
【正文】 顯的提高。對內公開做得較好，對外公開工作還有待挖掘。向上級報送信息的數(shù)量較少。開展工作的積極性不強，特別是工作中資料的保存和積累意識還很不夠。 二）是支部的組織吸引力、凝聚力還很不夠，特別是對年輕教師的培養(yǎng)發(fā)展做得還很不夠，年輕教師黨員比例偏少。年初，黨支部與工會一起結合學校實際制定實施了教職員工健身活動計劃，開展了學校職工籃球比賽、登山活動、三八節(jié)慰問女職工活動等豐富多彩的活動，增強了教職員工體質、活躍了教職員工的文化體育生活。黨支部根據(jù) 上級要求和干部實際，制定了各種規(guī)范干部自律的有關規(guī)定和黨員五帶頭，不斷提高自我約束功能。每學年進行一次調查，以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理，反饋到支委會中及時整改。 拓寬渠道，強化群眾監(jiān)督機制。充分真正發(fā)揮黨員監(jiān)督作用，定期召開黨員大會，對有關學校重大決策等問題進行通報、爭求意見，并接受監(jiān)督。做到 會前有準備，會中有重點，會后有整改。學校每年召開 12 次民主生活會，為提高民主生活會的質量，加強黨組織內部的自我監(jiān)督 第 6 頁 共 14 頁 和相互監(jiān)督。按教育局黨委要求按時檢查考核擬任干部，干部素質、業(yè)務能力強，得到了上級、群眾的好評。學校按照上級的規(guī)定實施，從未擅自提高收費標 準和擴大收費范圍，學校統(tǒng)一收費，做到張榜公布，亮證收費，增強了辦學的透明度，提高了學校的公信度。所以，在聘任制方案、獎金分配方案、職稱評定、評先，住房調整等大的舉措出臺或大的事件上，干部思想統(tǒng)一，認真執(zhí)行集體決定，教職工也思想穩(wěn)定。 第 5 頁 共 14 頁 學校領導加強主動巡視力度，保證重點科室或容易產(chǎn)生腐敗的部門三重一大制度（即重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經(jīng)集體討論做出決定的制度）落實情況，群眾反映的熱點問題，將監(jiān)督關口前移， 學校領導小組和校務公開領導小組聯(lián)合運用校務公開形式加強民主管理和監(jiān)督。 黨支部加強了對財務管理、后勤管理、物資管理等權力集中部門的檢查和監(jiān)督，尤其對經(jīng)濟、安全問題加大防范和查處力度。學校黨政工領導對教職工堅持訪問有特殊困難的教職員工，利用節(jié)假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。 把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。校黨支部要求教工在日常生中，在社會活動中遵守國家法令，遵守 社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。 ，促進學校風氣好轉。 我校黨支部堅持有計劃的、系統(tǒng)的整體素質教育與特色理論、教育法規(guī)、師德規(guī)范等教育內容相結合，把學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育與教師敬業(yè)精神教育相結合，把宣傳正面典型與批評不良現(xiàn)象相結合，宣傳黨的方針、政策，倡導敬業(yè)奉獻精神，塑造好教師形象。 三、做好黨員、教職工的思想教育工作，抓黨風促教風 我校黨委十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。 一年來，組織全體黨員干部認真學習，開展了黨員干部警示教育、黨員先進性自查等一系列教育活動。學校利用每周一次的教師會，加強了對黨員干部和教職工學習黨風廉政建設的規(guī)定，進行科學發(fā)展觀為主要內容的教育。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。一年來，在深入學習特色理論、反腐倡廉有關論述、《黨章》內容的同時，還加強了關于世界觀改造和講政治 等方面的理論學習。在學習形式上：有學原著、文件、事跡、正反材料、討論、講座、交流發(fā)言等。在學習方式上，堅持抓實中心組
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