7學(xué)校人事處長述職報告-文庫吧資料
2024-09-19 18:53本頁面
【正文】 直接領(lǐng)導(dǎo)下，我校進行了 xxxx 年校內(nèi)津貼的改革。 xxxx 年共有 110 人左右申報，經(jīng)過審核，共有 101 名申報人員符合入圍條件。為保證此項工作的逐步過渡、平穩(wěn) 進行，我和人事處同志們一道加班加點，早作準備，研究工作中遇到的和可能遇到的各種問題，并爭取時間多聽取各方意見和建議。 做好我校第一次高級職務(wù)的獨立評審工作 xxxx 年是我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任改革工作的里程碑，根據(jù)教委通知，我校從 xxxx 年起可以獨立開展高校教師和其他專業(yè) 第 5 頁 共 8 頁 技術(shù)職務(wù)學(xué)術(shù)技術(shù)能力評議和職務(wù)聘任工作。去年下半年到今年 3 月份，我校有很多教師提前到崗工作，為了能夠解決好這些教職工的生活和工作中的實際困難，我能把這些老師的困難當(dāng)做自己的困難，與各方溝通協(xié)調(diào)，在住宿安排、津貼發(fā)放和就餐方面為他們提供方便和較好的支持。校領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作予以了大力支持，我和人事處同志積極動腦 筋想辦法，多次到人保局和教委人事處當(dāng)面溝通，積極爭取他們的理解和支持。另一方面是強硬的政策制約，市編委在 xxxx 年 4 月 18日頒布了（ xxxx） 88 號文，限制事業(yè)單位編制內(nèi)錄用人員。 化解困難做好師資的引進工作 xxxx2024 年我校的人才引進工作遇到了極大困難，各種矛 第 4 頁 共 8 頁 盾異常突出。我參與制定了《思源學(xué)者暫行辦法》，為我校實施柔性引進人才計劃，提升我校人才隊伍建設(shè)的國際化水平和整體層次，拓寬海外人才引進渠道做了一些工作。這是我校首次獲得東方學(xué)者講座教授稱號，而且是第一次有 3 人入選。在 xxxx年度上海高校 特聘教授（東方學(xué)者）的申報推薦工作中，各學(xué)院共申報東方學(xué)者 6 名，其中特聘教授 1 人，講座教授 5 人。既要鼓勵教師參加教師專業(yè)發(fā)展工程項目的積極性，同時又要保證質(zhì)量，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，為師資隊伍建設(shè)再上新臺階打好基礎(chǔ)。 xxxx 年 10 月 2526 日，學(xué)校召開了師資隊伍建設(shè)工作推進會，會議的主題是統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，進一步加快我
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