7醫(yī)院醫(yī)保科長的競聘演講稿-文庫吧資料
2024-09-19 17:40本頁面
【正文】 一流科室。在科內營造一個良好的學習氛圍 ，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡，隨 第 11 頁 共 16 頁 著中國加入 wto 與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現人事局的價值。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。 提高效率出成績。 優(yōu)質服務為人民。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。 具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作： 科學管理抓好工作。我把人事事業(yè)當作實現自我人生價值的 目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。比如：在實現自動審批的初期 ，存在大量的核對工作，我構思好實施方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。 第二、組織協(xié)調能力的發(fā)揮。自我到工資福利科后就努力研究工資政 策，探索政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機 第 9 頁 共 16 頁 結合新路子。我就從三個方面談談自己的工作情況。 為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。 20xx 年考入湖北師范學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。 人事科長競爭上 崗演講稿篇【 3】 尊敬的各位領導、 第 8 頁 共 16 頁 同志們： 大家好。愿在處黨委的領導下，像蠟燭樣燃燒自己、照亮別人，像竹子樣掏空自己、甘為人梯，與全處職工一道共創(chuàng)長沙征稽處輝煌燦爛的明天。 競聘上崗重在參與，不以成敗論英雄，成可喜，寵辱不驚看花開，敗無悔，去留無意隨云卷。踏踏實實做事，清清白白做人。對職工多理解、多尊重，不埋怨、不指責。二是剛柔適度，不自視清高，不隨波逐流，做事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。以 “ 三適度 ” 作為與人相處的原則，一是冷熱適度，不吹、拍、拉、捧。把 “ 以為爭位，以位促為 ” 作為工作目標。個性服從覺悟、感情服從原則、 第 7 頁 共 16 頁 主觀 服從客觀。讓人事教育部門成為黨委和領導的喉舌，政策落實的渠道，成為溝通領導與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口，成為傳播單位文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃。 如果我競聘成功，我將一如既往的在上級和處黨委的領導下，掌握政策，把握原則，落實細則，把服從于領導的中心工作和服務于職工的關心工作作為工作的出發(fā)點 和落腳點，服從領導，當好參謀和助手，服務職工，付出關心和愛心。十多年來，在按政策辦事、盡心為職工服務的原則下，認真的完成了份內份外的各項工作任務，把黨的政策、組織的溫暖、領導的關懷不折不扣的給了每位 第 6 頁 共 16 頁 職工。 本人自 20xx 年征稽處成立，曾任處辦公室副主任、政工科副科長、 20xx 年任處政工科科長至今，參加工作以來， 20xx 年的人事政工工作經歷，豐富了我的人生閱歷，培 養(yǎng)了我的才干和能力，十多年來，在省局、市局和處黨委的正確領導下，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績：參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規(guī)章制度建立及本單位的組織史的編纂；完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑒定等工作；參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實施工作；參加了多次工資套改、調整
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