7醫(yī)院副院長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)職演講稿-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 17:40本頁(yè)面
【正文】 理質(zhì)量管理中，我學(xué)習(xí)并引進(jìn)了 “ 戴明循環(huán) ” ，通過(guò)反復(fù)的計(jì)劃 —— 實(shí)施 —— 評(píng)價(jià) —— 處理，使護(hù)理質(zhì)量呈螺旋 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 式上升，在歷年醫(yī)院管理考核中，我院護(hù)理質(zhì)量以優(yōu)異成績(jī)，受到省市專家的高度評(píng)價(jià)。 三、注重學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，具備了管理者所需要的基本素質(zhì)。在全縣歌詠大賽中，得益于各位領(lǐng)導(dǎo)支持及全體職工努力，連續(xù)二年榮獲第一名。 在連續(xù)兩期素質(zhì)教育培訓(xùn)中，我負(fù)責(zé)的班集體都以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)異的成績(jī)及強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力被評(píng)為優(yōu)秀班集體。在管人問(wèn)題上，不靠 “ 人管人 ” ，也不靠 “ 經(jīng)驗(yàn)管 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人 ” ，而是用標(biāo)準(zhǔn)管人、用制度約束人。這是我的驕傲，更是大家的自豪。特別是任護(hù)理部主任以來(lái)，我和同仁們提出了以學(xué)習(xí)新知識(shí)、引進(jìn)新技術(shù)、樹立新觀念的工作思路，實(shí)現(xiàn)了護(hù)理管理的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化、程序化。思路決定出路。精力充沛、富有激情的我一定能夠全身心的投入到工作中，為醫(yī)院美好的明天盡心盡力、無(wú)私奉獻(xiàn)。時(shí)值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒(méi)有理由懈怠，只有無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)。我曾為醫(yī)院昨天的艱難歲月感到憂心和焦慮，也為醫(yī)院 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對(duì)醫(yī)院燦爛美好的明天充滿了期待和向往。我走出 校門就踏進(jìn)了醫(yī)院，對(duì)醫(yī)院的工作、人員、科室等都有深深的了解，對(duì)醫(yī)院的一草一木都有深厚的感情。對(duì)于這次競(jìng)選，我認(rèn)為自己有以下四點(diǎn)優(yōu)勢(shì)： 一、了解醫(yī)院，熱愛醫(yī)院，具備了做好管理工作的前提。現(xiàn)在，
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