【正文】 中心提交《中國(guó)人民銀行征信中心登記系統(tǒng)用戶服務(wù)協(xié)議》。 。 。 。 ，曾經(jīng)逾期的記錄不會(huì)在信用報(bào)告中保留。 ，可到人民銀行的征信管理部門提出異議申請(qǐng)，還可以到與自己有業(yè)務(wù)往來(lái)的數(shù)據(jù)報(bào)送機(jī)構(gòu)核實(shí)情況和協(xié)商解決。 25.“ 當(dāng)前逾期總額 ” 對(duì)貸記卡而言，是指當(dāng)前未歸還最低還款額的總額；對(duì)貸款而言，是指當(dāng)前應(yīng)還未還的貸款額合計(jì)。 況。 第 22 頁(yè) 共 35 頁(yè) 報(bào)的，就是個(gè)人在商業(yè)銀行辦理信用卡或貸款業(yè)務(wù)時(shí)填寫的相關(guān)申請(qǐng)表上的個(gè)人基本信息。 ，除身份證外，其它所有證件均無(wú)效。 。 ，未能按時(shí)足額償還應(yīng)還款項(xiàng)而產(chǎn)生的相關(guān)信息。 。 第 21 頁(yè) 共 35 頁(yè) 。 。 貸款、支付各種費(fèi)用的信息，即違約信息。 ，涉及個(gè)人隱私，因而不能像公共產(chǎn)品一樣無(wú)條件共享。 “ 經(jīng)濟(jì)身份證 ” 。 ，查詢借款人明細(xì)信息時(shí)，貸款還款信息中的 “ 還款金額 ” 為本息合計(jì)。 第 18 頁(yè) 共 35 頁(yè) ，中國(guó)人民銀行可處以一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款。 ，對(duì)于企業(yè)異議信息申請(qǐng)表中的同一金融機(jī)構(gòu)發(fā)生的多條異議信息，受理人民銀行只需建立一個(gè)異議申請(qǐng)檔案。 。 ，該機(jī)構(gòu)下的所有用戶將處于停用狀態(tài)。 ，借款人基本信息的來(lái)源只有人民銀行分支行。 ，若借款人對(duì)企業(yè)大事記信息有異議，人民銀行可以不予受理該異議申請(qǐng)。 ，查詢借款人欠息信息時(shí)，欠息余額為0 與沒有欠息信息意義相同。 “ 機(jī)構(gòu)管理 ”功能菜單中顯示。 。 。 融機(jī)構(gòu) 發(fā)生貸款等信用交易業(yè)務(wù)，其相關(guān)信息不會(huì)被報(bào)送到人民銀行的個(gè)人征信系統(tǒng) 人養(yǎng)老保險(xiǎn)金信息或住房公積金信息與實(shí)際情況不符，可以直接 第 16 頁(yè) 共 35 頁(yè) 向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)刈》抗e金中心核實(shí)情況和更改信息，也可以向當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行征信管理部門提出書面異議申請(qǐng)。 、電、燃?xì)夤镜裙檬聵I(yè)機(jī)構(gòu)提供的先消費(fèi)后付款的服務(wù)、每月繳納電信和水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)等公用事業(yè)費(fèi)用的行為本質(zhì)上不是一種信用活動(dòng)。 個(gè)人征信系統(tǒng)中查不到當(dāng)事人的社保信息或查到的社保信息與當(dāng)事人提供的信息不符，應(yīng)中斷信貸審查程序，同時(shí)告知當(dāng)事人到其社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)相關(guān)信息。 第 15 頁(yè) 共 35 頁(yè) 露的欠薪行為信 息有異議的，可向所在地勞動(dòng)保障部門或人民銀行提出，由市級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)復(fù)核和處理 省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和人民銀行杭州中心支行聯(lián)合發(fā)文提出的《欠薪企業(yè)信用信息披露建議書》中提到的披露原因包括欠薪逃匿、拒不執(zhí)行整改指令、拖欠總額超過(guò) 20 萬(wàn)元、歷史拖欠未清理、其他須披露的企業(yè)惡意欠薪行為。 2024 年開始在企業(yè)征信系統(tǒng)中披露。 融部門密切配合，先從企業(yè)環(huán)保審批起步，及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣胥y行提供企業(yè)環(huán)境違法信息，并逐步將環(huán)境違法信息、環(huán)保認(rèn)證、清潔生產(chǎn)審計(jì)以及環(huán)保先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)等其他環(huán)保信息納入人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)。 、農(nóng)村企業(yè)等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)主體建立電子信用檔案和適合農(nóng)村經(jīng)濟(jì) 主體特點(diǎn)的信用評(píng)價(jià)體系。 工作人員均可在全國(guó)統(tǒng)一的征信系統(tǒng)中查詢客戶的信用報(bào)告。 ，并不對(duì)個(gè)人的信用好壞進(jìn)行定性的判斷。 年，國(guó)務(wù)院明確人民銀行承擔(dān)管理征信業(yè)，推動(dòng)建 第 12 頁(yè) 共 35 頁(yè) 立社會(huì)信用體系的職責(zé)。 。 組成部分。 體系建設(shè)試點(diǎn)的地區(qū)。 ，如按征信數(shù)據(jù)元本身的結(jié)構(gòu)分類，或 者按征信數(shù)據(jù)元所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域分提交業(yè)務(wù)。 ，加快征信業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)信用信息跨部門跨行業(yè)共享，規(guī)范征信業(yè)務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)征信市場(chǎng)管理，中國(guó)人民銀行自 2024 年底組織啟動(dòng)了征信標(biāo)準(zhǔn)制定 第 11 頁(yè) 共 35 頁(yè) 工作。 部分。 退出。 、惡性競(jìng)爭(zhēng)、評(píng)級(jí)詐騙、以級(jí)定價(jià)或以價(jià)定級(jí)等行為，中國(guó)人民銀行有權(quán)向向社會(huì)公開評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)。 、信用評(píng)級(jí)報(bào)告全文 、跟蹤評(píng)級(jí)安排及跟蹤評(píng)級(jí)報(bào)告等材料，不一定要向主管部門報(bào)送。 ，符號(hào)表示分別為： a a a b、 c、 d，每一個(gè)信用等級(jí)可進(jìn)行微調(diào)。 、客觀、公正的原則設(shè)定指標(biāo)體系，采用宏觀與微觀、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)、定量與定性相結(jié)合的 科學(xué)分析方法評(píng)定信用等級(jí)。 ，評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)發(fā)行人主體主體評(píng)級(jí)失效或未進(jìn)行過(guò)主體評(píng)級(jí)的和債項(xiàng)予以重新評(píng)級(jí)。 濟(jì)主體為對(duì)象進(jìn)行的信用評(píng)級(jí)。 2.《信貸市場(chǎng)和銀行間債券市場(chǎng)信用評(píng)級(jí)規(guī)范》于 2024 年11 月 21 日發(fā)布并實(shí)施。若因?yàn)楸救说脑颍鴮?dǎo)致應(yīng)該遵循的回避制度、信息保密制度等有關(guān)規(guī)章制度沒有得到 遵守、執(zhí)行，又導(dǎo)致客戶或 /和貴公司產(chǎn)生有形和無(wú)形損失的，本人將承擔(dān)相應(yīng)的既定損失和潛在損失。第二十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 第二十六條如果因違反本制度對(duì)公司造成損失，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第四章責(zé)任與考核 第二十四條對(duì)出現(xiàn)下列情形的，扣罰主要責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效工資的 10%50%： 泄露公司評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)保密信息； 錯(cuò)誤確定評(píng)級(jí)保密信息密級(jí)； 不當(dāng)使用保密信息； 第 6 頁(yè) 共 35 頁(yè) 未按照規(guī)定對(duì)保密信息進(jìn)行保密管理； 違反本制度的其他情形。 第二十二條公司員工發(fā)現(xiàn)保密信息已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門；有關(guān)部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即作出處理。 第二十一條公司員工在離職 或退休前應(yīng)將任何保密信息按公司要求存檔，且不得繼續(xù)使用和向任何第三方泄露這些保密信息。 第 5 頁(yè) 共 35 頁(yè) 第十九條公司員工不得探聽與自身工作權(quán)限無(wú)關(guān)的評(píng)級(jí)信息，不得在私人交往和通信中泄露保密信息，不得將保密信息攜帶至與工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，也不得在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苄畔?。第十七條存檔保密 分析師在出具正式評(píng)級(jí)報(bào)告前應(yīng)將其獲取的評(píng)級(jí)信息按規(guī)定分類存檔，對(duì)于存檔密級(jí)應(yīng)當(dāng)注明，檔案室人員應(yīng)當(dāng)將絕密和機(jī)密信息單獨(dú)訂卷； 評(píng)級(jí)秘書出具正式評(píng)級(jí)報(bào)告后將相關(guān)信息按規(guī)定分類存檔，紙質(zhì)文件和電子文檔分別存檔； 數(shù)據(jù)中心接收及保管所 有電子文檔，檔案室接收及保管所有紙質(zhì)文檔。前臺(tái)人員應(yīng)按照時(shí)限要求選擇合適的郵寄方式，并保證能夠?qū)︵]寄過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控； 前臺(tái)人員在收到郵件后應(yīng)及時(shí)將其送交收件人，如 收