6水務局機關效能情況報告篇-文庫吧資料
2024-09-19 16:48本頁面
【正文】 行機制，為效能建設營造組織 保障。把效能監(jiān)察貫穿于機關效能建設的全過程，堅持以高的效能、好的作風、實的措施推動機關效能建設深入開展。局機關開展了 “ 我為效能建言 ” 、 “ 學先進、找差距 ” 和爭創(chuàng)“ 效能科室 ” 等活動，引導機關工作人員自覺轉變與機關效能建 第 6 頁 共 10 頁 設不相適應的行 為，不斷強化工作責任意識、效率觀念、創(chuàng)新思維和實干理念。 四是深化主體實踐。緊緊圍繞中心工作，以剎風整紀、糾建并舉、建章立制為重點，以群眾滿意不滿意為標準，以提升維護水務形象為目標，著力找準并解決人民群眾 反映強烈的 “ 熱點 ” 、“ 難點 ” 問題，通過召開群眾代表座談會、發(fā)放征求意見函、走訪有關人員、設置意見征求箱、設立監(jiān)督舉報電話等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議。 ” 等問題開展大討論，使他們認清了機關效能建設的本質特征和價值取向，解決了對效能建設認識上的偏差，增強了以人為本抓效能、以民為本抓效能的自覺性和積極性，從而在全局掀起了 “ 人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能 ” 的熱潮。組織全體機關工作人員就 “ 什么是效能。在重點學習縣機關效能建設安排部署的同時，還對黨的十七大、十七屆三中全會、省、市、縣等重要工作會議精神進行系統(tǒng)學習，既營造了有利于機關效能建設的良好氛圍，迅速進 第 5 頁 共 10 頁 入工作狀態(tài)；又引導他們認清工作形勢，找準工作差距，明確工作方向，按照促進全縣水務事業(yè)加快發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的要求 ，從能力水平入手，積極參與機關效能建設。 一是組織學習教育。現(xiàn)將情況匯報如下： 一、主要工作 精心組織，激發(fā)效能建設活力?；就瓿赊r村飲水安全、病險水庫除險加固、 中型灌區(qū)更新改造、江河治理、樞紐及水源工程、大型泵站更新改造、水土保持、小水電代燃料、能力建設、其它共十大類項目的規(guī)劃編制工作。在協(xié)助抓好袁河和孔目江水源保護工作方面，實施了小 （一）型以上水庫的水質監(jiān)測，并向市局匯報。 四是河道采砂管理及水源保護工作成效明顯。今年開工的 1 座中型和 2座?。?1）型水庫可在明年 3 月底前全面完工。 三是水利項目建設穩(wěn)步推進。 二是跑項爭資工作取得喜人成績。通過全縣上下的努力，實現(xiàn)了防汛工作的 “ 四個確保 ” 任務，即確保了全縣所有水庫未垮壩、確保了未發(fā)生大面積的嚴重內澇、確保了城市和交通干線未受淹、確保了未因發(fā)生山洪地質災害而造成重大的人員傷亡。 二、機關效能年活動的深入開展，有力地促進了水務工作的發(fā)展 今年以來，機關效能年活動的深入開展，極大地促進水務工作的發(fā)展。
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