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6司法局述職述廉報告3篇-文庫吧資料

2024-09-19 15:43本頁面
  

【正文】 頁 共 10 頁 到司法局工作,面臨著從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到機關(guān)干部轉(zhuǎn)變。 二是嚴把鑒定質(zhì)量關(guān),確保每一例鑒定都公開、公正、公平,并根據(jù)行業(yè)有關(guān)規(guī)定,要求鑒定機構(gòu)和工作人員建立和完善了公開、回避、保密鑒定人出庭,錯鑒責任追究等一系列制度。 2024年通過全縣調(diào)解卷宗評比,進一步規(guī)范調(diào)解的程序,使調(diào)解工作合情、合理更合法。一是建立和健全人民調(diào)解組織,截止 2024 年底,全縣已建立人民調(diào)解委員會 244 個,其中鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道調(diào)委會 22 個,村( 居)調(diào)委會220 個,專職調(diào)委會(醫(yī)患、交通) 2 個,共有人民調(diào)解員 1043名,其中依法選舉產(chǎn)生 461 名,聘用 582 名,到目前為止,全縣已構(gòu)建人民調(diào)委會、調(diào)解工作小組、人民調(diào)解員三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),初步形成橫向到邊、縱向到底、上下貫通、左右協(xié)調(diào)、依托基層、多方參與的人民調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)新格局;二是完善人民調(diào)解工作制度。要求并健全和完善了基層所會議制度、學習考勤制度、所務(wù)公開制度、重大事項請示報告、集體研究制度,檔案管理制度、考核獎懲制度等,并要求 第 5 頁 共 10 頁 司法所工作人員照片、崗位職 責、便民承諾、業(yè)務(wù)流程、各項規(guī)章制度全部上墻公示,工作人員持上崗證;三是規(guī)范司法所工作人員工作職能,推進司法行政工作向村級延伸,將司法行政工作窗口前移、重心下移,鞏固第一道防線,將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 2024 年,根據(jù)組織安排,任司法局副局長,經(jīng)局務(wù)會議研究,協(xié)助局長分管基層和司法鑒定工作,幾年來,我始終遵循協(xié)助局長講大局的原則,創(chuàng)造性地為全局工作出謀劃策,努力學習,不斷提升自身 綜合素質(zhì),為開展和完成各項工作任務(wù)兢兢業(yè)業(yè),踏實工作,現(xiàn)將工作情況和廉潔情況報告如下: 一、工作情況 強規(guī)范、夯基礎(chǔ) 2024 年副科級所長到位后,主抓以下工作。但我清醒地認識到自身還存在 第 4 頁 共 10 頁 許多不足,需要今后不斷地改進和完善。近幾年多次受到縣委、縣政府、縣委政法委及縣婦聯(lián)的表彰,并光榮當選了縣第十二次、第十三次黨代會代表。司法行政部門相對職能較弱,在執(zhí)法工作當中,難免有畏難情緒,我總是努力克服這種消極思想。為了提高自身的綜合素質(zhì),我還利用雙休日的時間積極參加了心理咨詢師的培訓,順利取得了三級咨詢師資格。 完善檔案制度, 11 月、 12 月開展了全縣基層司法所社區(qū)矯正和刑滿釋放人員工作檔案質(zhì)量大比拼,并逐一對各所提出 反饋意見書,在大家的共同努力下,扭轉(zhuǎn)了社區(qū)矯正工作原先全市落后、被動的工作局面。 健全日常管理,依法依規(guī)對兩名不服從社區(qū)矯正監(jiān)管規(guī)定的服刑人員實行了收監(jiān),有效維護了刑罰執(zhí)行的嚴肅性和權(quán)
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