6縣委基層組織建設(shè)工作會(huì)致辭-文庫吧資料
2024-09-19 15:25本頁面
【正文】 “ 一站式 ”辦公向 “ 一窗式 ” 辦公發(fā)展?？h委依托勞動(dòng)就業(yè) XX 縣區(qū)委黨校建立培訓(xùn)基地，強(qiáng)化社會(huì)工作者的培訓(xùn)，提高社會(huì)工作者服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾水平，逐步壯大社會(huì)工作者隊(duì)伍?？h委將采取試點(diǎn)先行的方式，每年解決2— 3 個(gè)社區(qū)的黨員干部遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，逐步在全縣所有社區(qū)完成黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)，為社區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展經(jīng)常性教育、居民群眾學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)搭建平 臺(tái)。縣委將加大干部隊(duì)伍建設(shè)力度，采取街道之間干部交流、轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置、招錄大學(xué)畢業(yè)生到街道工作等方式， 不斷 第 5 頁 共 9 頁 優(yōu)化街道領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步實(shí)現(xiàn)街道以 30 至 45 歲為主體，大專以上文化的街道干部達(dá)到 90%以上。通過創(chuàng)新社區(qū)組織體系與社區(qū)治理結(jié)構(gòu)，理順社區(qū)內(nèi)部各類關(guān)系，使社區(qū)居委會(huì)有更多的時(shí)間和精力致力于社區(qū)自身事務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)居民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督，確?？h委、縣政府的方針、政策和各項(xiàng)事務(wù)性工作，通過社區(qū)工作站的組織、協(xié)調(diào)有效落實(shí)到廣大社區(qū)群眾中去。 二、按照 “1 帶 5” 文件要求，強(qiáng)化街道（社區(qū)）黨建工作 一是探索社區(qū)黨建工作新模式。采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，加大對(duì)日常維護(hù)管理好、綜合利用效果好村部的投入；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真建立村部值班、座班制度，完善兩委議事規(guī)則，明確各自的工作職責(zé)。五是認(rèn)真開展村部規(guī)范化建設(shè)。組織開展黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部與貧困黨員“ 幫扶結(jié)對(duì) ” 活動(dòng)，每名黨員每年要為貧困黨員做一件好事、實(shí)事，要建立貧困黨員臺(tái)帳，采取寫實(shí)方式，記載基層黨組織和黨 第 4 頁 共 9 頁 員 “ 幫扶 ” 的情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)和調(diào)查工作。四是認(rèn)真做好關(guān)愛黨員和服務(wù)黨員工作。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任工作力度，重點(diǎn)提拔使用具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以 30 至 45 歲為主 體，大專以上文化的占 90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化村黨群活動(dòng)室功能，加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，完善 第 3 頁 共 9 頁 培訓(xùn)方式，不斷提升黨員干部和農(nóng)民群眾培訓(xùn)質(zhì)量。建立 “ 縣鄉(xiāng)村 ” 三級(jí)培訓(xùn)體系，擴(kuò)大對(duì)村 干部培訓(xùn)覆蓋面。完善村干部激勵(lì)機(jī)制，按照 10%的比例，對(duì)踐諾好、群眾滿意度高的村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格執(zhí)行好任期和年度承諾制度，按照不低于 10%的比例，對(duì)承諾落實(shí)不到位的村干部進(jìn)行誡勉；按照不低于 5%的比例，對(duì)承諾不踐諾、干部群眾不滿意的村黨組織書記和新農(nóng)村黨建指導(dǎo)員進(jìn)行調(diào)整；根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》
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