6縣人社系統(tǒng)總結表彰會致辭稿_-文庫吧資料
2024-09-19 15:15本頁面
【正文】 失業(yè)率控制在 %以內，培訓和推介城鎮(zhèn)及園區(qū)就業(yè) 1 萬人，為 “4050” 困難就業(yè)人員提供公益崗位 300 個，還有光雄局長提出的 2024 年五個方面的工作，都十分繁重，沒有一個創(chuàng)新的工作方法，很多達到預期的目的。大家要始終懷著深厚感情，從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，力所能及地為人民群眾排憂解難，辦理實事。以人為本，說到底就是要以人民群眾的利益為根本。希望大家進一步增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感，扎實做好工作，不辜負群眾的期望。要樹立責任意識。要樹立大局意識。對于我們人社工作來說，也需要有創(chuàng)新的精神。 第三句話，要有開拓創(chuàng)新的精神 我記得高爾基說過。特別是要結合新農保試點契機，抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險擴面工作。去年按照有關政策，人社部門將 “ 五七工 ” 、 “ 家屬工 ” 納入社會保障體系，解決了 3100 多名對象保險難題，群眾反響非常好。當前我國的社會保障體系包括人社、民政、衛(wèi)生，主體是人社部門。要把全民創(chuàng)業(yè)作為促進就業(yè)的抓手，大力宣傳借鑒溫州和義烏全民創(chuàng)業(yè)經驗，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境和氛圍，在全社會樹立 “ 崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè) ” 的理念，說實話，如果我們全民創(chuàng)業(yè)真能達到溫州和義烏的水平，做到家家有老板、家家有企業(yè)，還愁就不了業(yè)嗎。要把工業(yè)園區(qū)作為解決就業(yè)的主渠道，盡最大可能滿 足重點缺工企業(yè)的用工需求。人社部門要把就業(yè)工作擺到更加突出的位置，千方百計抓就業(yè)。 二是就業(yè)優(yōu)先。要加強人才環(huán)境建設，在工作上多支持，給他們提供施展才華的機會；在生活上多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題；在輿論 上多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進事跡。除公務員招聘考試、事業(yè)單位逢進必考等。在人才引進上，過去我們也研究 了一些措施，給了一些待遇，可他們往往干幾年就走了，有些人走是可能是因為不適應，也有些人是從內心里就不想在這干，還想往更高的方向發(fā)展，只是在黃梅過渡一下就走了，這還是我們工作做的不細。比如在城市建設上，在規(guī)劃設計上，我們都要 第 4 頁 共 10 頁 到外面去請高手，說明我們缺乏這方面的人才；在產業(yè)項目建設上，都是一些外地人在開發(fā)，我們在這方面的人才也比較少。近年來，我縣在培養(yǎng)人才、引進人才、留住人才上做了大量工作。要重點做到 “ 三個優(yōu)先 ” ： 一是人才優(yōu)先。因此，人社工作肩負著比以往任何時候都更為重要的職責使命。 第二句話，要牢記全新的職責使命 人社局成立僅一年多的時間，雖然我對人社工作不是很了解
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1