新上任領班發(fā)言稿-文庫吧資料
2024-09-19 14:25本頁面
【正文】 我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把 主管的工作做好。 我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。員工不行可以教，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。 做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個 “ 無壓 ” 的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務、善經(jīng)營的管理者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務素質，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。 2024年我運氣不錯，有幸來到咱們這個人才聚濟、團結又溫暖的大家庭。 作為這次競聘的用心參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將 “ 堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事 ” 。所以在管理過程中注入更多的情感要素，并透過 “ 身教 ” 強化管理效果。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。二是做好與服務員的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮一個群眾，一個團隊的重要因素。餐飲部領班就是這個 “ 協(xié)調(diào)員 ” 。 ) 三、當好 “ 協(xié)調(diào)員 ” 。餐飲部的領班，除了為領導和同事
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