【正文】 不弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。厲行節(jié)約，凡事不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。公私分明，不違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私。從不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為自己和親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益行為。我深知，只有自身清正廉潔 ,才能影響別人，才有資格去監(jiān)督別人。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈，做到了經(jīng)常講，反復(fù)講，逢會必講，并身體力行。為了搞好團(tuán)結(jié)，我做團(tuán)結(jié)的表率，在 實際工作中，基本做到了尊重職工、關(guān)愛職工，使職工的辛勤勞動得到肯定，好人好事得到表揚，實際問題得到解決，因而有效調(diào)動了職工的積極性，在全系統(tǒng)營造了齊心協(xié)力干事業(yè)的好局面。同時要求全體職工要識大體、顧大局，人人圍繞年度目標(biāo)任務(wù)盡職盡責(zé)，出智出力，扎實工作，多做貢獻(xiàn)。 四是抓隊伍團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力干成事。以局站為載體，全面宣傳褒揚本系統(tǒng)職工在各自工作崗位上的好做法、好經(jīng)驗，推動了全系統(tǒng)各項工作迅速落實。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大大提高了職工的業(yè)務(wù)水平和辦事效率。二是結(jié)合局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會和工作例會，開展 “ 崗位大練兵 ” ，安排業(yè)務(wù)股室宣講業(yè)務(wù)課，實行以會代訓(xùn)。 二是抓職工培訓(xùn)，讓職工會干事。通過學(xué)習(xí)教育，有 效提高了全系統(tǒng)干部職工的政治素質(zhì)。在干部隊伍建設(shè)上主要抓了幾項工作： 一是抓思想政治工作，讓職工樂意干事。因此，我必須始終以發(fā)展事業(yè)為基礎(chǔ)，緊緊依靠班子成員，組織動員全系統(tǒng)廣大職工發(fā)揚 “ 團(tuán)隊精神 ” ，以飽滿的工作熱情、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧環(huán)境，才能不斷開拓國土資源工作新局面。主動擠出時間，經(jīng)常下鄉(xiāng)調(diào)研，了解基層分局、所的情況，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo) 同志加強聯(lián)系，加深了解，溝通感情，推進(jìn)國土資源工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的落實和開展。第三，加強與縣直有關(guān)部門的溝通，經(jīng)常到財政、住建、林業(yè)、水利、房管、審計、人事、監(jiān)察等部門走動，主動與這些單位負(fù)責(zé)同志聯(lián)系，從而在工作上取得他們的理解、支持與配合，提高工作效率 。今年上半年縣人大組織市縣人大代表視察了土地復(fù)墾整理和土地增減掛鉤工作，下半年縣政協(xié)組織政協(xié)委員視察調(diào)研了土地 “ 三項清理 ” 工作，都分別向縣政府提出了相關(guān)的工作建議，收到了良好效果。 二、注重抓好協(xié)調(diào)，積極營造寬松和諧的工作環(huán)境 寬松的環(huán)境，宜人宜事宜工作。在領(lǐng)導(dǎo)班子中堅持了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。在實際工作中，我把能否團(tuán)結(jié)依靠一班人、能否發(fā)揮班子成員的積極性和整體功能，作為衡量自身修養(yǎng)水平和工作能力的重要尺度，做到了嚴(yán)守黨的組織原則，認(rèn)真貫徹民主集體中制。無論在遵守黨紀(jì)國法、單位的 規(guī)章制度以及職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等方面，均做到嚴(yán)格要求自己，要求他人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。我以 “ 不待揚鞭自奮蹄 ” 的自覺性，帶頭參加各項活動，用科學(xué)理論武裝自己，用黨性要求對照自己，用人格魅力塑造自己，并認(rèn)真查改自己的不足，經(jīng)常深入基層，開展走訪調(diào) 研活動，訪民情、解民困、聚民心。學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，以提高對國土資源業(yè)務(wù)工作的管理水平 。做到了認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央的各項方針、政策和黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，以與時俱進(jìn)地提高自身的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng) 。面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實，必須堅持把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。 ” 多年來，我始終堅持自學(xué)的良好習(xí)慣，注重加強個人品德修養(yǎng)?，F(xiàn)將本人履行 “ 一崗雙責(zé) ” 情況匯報如下。沒做好的，希望新 的領(lǐng)導(dǎo)班子把它繼續(xù)做好。有了系統(tǒng)的規(guī)定就盡快規(guī)范，使各項改革逐步完善，在不斷自我否定中前進(jìn)。加上自己思想水平、工作能力的局限性，有些是可能做錯了或沒有做好。 作為省直第一個改革的廳局，不像后來的改革那樣 “ 河里有船 ” 、 “ 岸上有橋 ” ，歷史包袱、人員安置都得到了妥善處理。兌現(xiàn)了當(dāng)初提出的 “__ ”的目標(biāo)。沒有大操大辦婚喪喜慶事宜。沒有在煤礦入股現(xiàn)象 。 五是能嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項要求和省委提出的十二條規(guī)定以及中紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出廉潔自律的各項規(guī)定，能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，沒有違規(guī)行為。三是為了企業(yè)的發(fā)展， __單位人事部建立了人才儲備庫。一是按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用條例》的規(guī)定，對將提拔使用的干部，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)，并按規(guī)定的程序由 __單位黨委集體研究決定，不搞一人說了算 。 四是加強干部隊伍建設(shè)。 三是重視對案件的查處。為此，首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委五次全會精神，以及省委對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作出的十二條規(guī)定，認(rèn)真落實中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的各項規(guī)定。我始終認(rèn)為，開展警示教育是新形勢下加強思想政治工作，構(gòu)筑拒腐防變思想防線的有效形式 。在 __單位總部，通過將廉政建設(shè)各項目標(biāo)分解落實到各部室，形成了責(zé)任目標(biāo)在各個環(huán)節(jié)上都有人抓，有人負(fù)責(zé)，有人落實的長效機(jī)制。 一是能夠以重要思想為指導(dǎo)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。 加強黨風(fēng) 廉政建設(shè)和切實履行崗位職責(zé)。學(xué)習(xí)中，把企業(yè)的共同愿景與個人的自我超越結(jié)合起來，從領(lǐng)導(dǎo)到職工，層層參與，層層帶動，形成了努力學(xué)習(xí)、不斷提高的氛圍和環(huán)境。把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)納入企業(yè)的工作計劃，并建立學(xué)習(xí)制度，形成了倡導(dǎo)和鼓勵學(xué)習(xí)的制度環(huán)境。集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題根據(jù)不同內(nèi)容和需要分別經(jīng)董事長會、書記會、黨委會、經(jīng)理辦公會等會議集體研究決定，實行集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負(fù)責(zé)。 幾年來， __單位始終堅持把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，在認(rèn)真開展 “ 三講 ” 和深入開展 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的實際，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子提出了 “ 團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn) ” 的要求，強調(diào)發(fā)揮班子的整體功能。這些工作，在一定程度上為企業(yè)籌集改革成本以及全面改制創(chuàng)造了條件。五是 __公司以 __萬元解除了改制前 __萬元的債務(wù)包袱。三是 __公司以 __畝倉庫抵償欠 __資產(chǎn)公司 __元貸款 本息，最后__資產(chǎn)管理公司返還給 __公司 __萬元的安置費。一是 __年底，在 X省長的協(xié)調(diào)下，我們以 __萬元，不到 10%的 代價，解決了欠 __資產(chǎn)管理公司的 X 億二 X 萬債務(wù)。 隨著銀行上市，銀行不良債權(quán)出售， __單位審時度勢，以積極的姿態(tài)和心態(tài)面對債權(quán)人，千方百計化解矛盾，誠心誠意地爭取銀行的理解和支持，在確保銀行債務(wù)不懸空的前提下，爭取花最少的代價解開債務(wù)鏈。通過這些努力，有效地控制了經(jīng)營及決策風(fēng)險，幾年來， __單位沒有出現(xiàn)大的決策失誤，保證了企業(yè)經(jīng)營的良性發(fā)展，確保了國有資產(chǎn)的保值增值。為強化國 有資產(chǎn)監(jiān)管，我們探索實行了財務(wù)主管委派制度，實行了經(jīng)營者離任審計制，費用支出預(yù)算制。工會主席參加總經(jīng)理辦公會議，重要事情征求工會的意見。 同時，積極發(fā)揮股東會、監(jiān)事會、工會的監(jiān)督作用。在分配上，堅持工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，對企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制，探索對管理服務(wù)人員實行崗位工資制，對業(yè)務(wù) 人員實行效益工資制，鼓勵多勞多得，適當(dāng)拉大分配差距，解決收入能高能低的問題。同時按照《公司法》的規(guī)定，落實了董事長對總經(jīng)理的提名權(quán)、總經(jīng)理對副總經(jīng)理的提名權(quán)和董事會的聘任權(quán) 。通過制度創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)了經(jīng)營機(jī)制民營化。