企業(yè)文化優(yōu)秀宣傳語標語-文庫吧資料
2024-09-19 12:47本頁面
【正文】 總裁韋爾奇名言 (全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人 )。 3一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。 3我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神， “ 將軍趕路，不追小兔 ” 。 3機迂和努力是缺一不可的。 3市場比作一塊蛋糕。 3預則立，不預則廢 。 3斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。第二，應是牧師。 2要給用戶意想不到的驚喜。 2在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。 2只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人 (指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè) )。 2管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。計不在多，而在高。 ”( 老子所言 )可謂 “ 成也細節(jié)，敗也細節(jié) ” 。 1管理無小事， “ 天下難事，必作于易 。索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能 “ 履約 ” ，就要被索賠 。 1企業(yè)內(nèi)部市場鏈 —— 索酬、索賠和跳閘。 1求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才， “ 八才 ” 。 1盤活企業(yè)，首先盤活人。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著
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