【正文】 ，因工作需要加班加點(diǎn)者，經(jīng)主任核實(shí)后倒班或發(fā)加班費(fèi)。 員工上下樓一律不能乘坐 客用電梯。不準(zhǔn)收取小費(fèi)，如有客人堅(jiān)持，無論多少，如數(shù)上交，不得占為己有。 不得利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利，更不能同賓客拉關(guān)系，辦私事。 服務(wù)員無權(quán)告訴或暗示客人本樓層有無空房，更不能擅自開房接待客人。 工作臺內(nèi)必須保持整潔有序，服務(wù)臺及抽屜內(nèi)不得擺放私人物品，零食及與工作無關(guān)的物品。 二、勞動紀(jì)律 切實(shí)做到十不（不遲到、早退、曠工；不擅離職守串樓層聊天；上 班時(shí)不看書報(bào)；不干私事；不會客；不用電話閑談亂扯；不在客房內(nèi)與客人閑聊；不亂動用賓客物品；不私自在客房看電視、洗衣物、洗澡、休息；不私自開客房留宿親朋好友），嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，履行崗位職責(zé)和交接班手續(xù)，防止發(fā)生差錯(cuò)。 舉止要端莊，見到客人和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起立問候，在任何情況下不得與客人嘻戲、打鬧，不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、抓癢、伸懶腰、打哈欠。 公司疫情防控管理制度范本篇 4 工作制度 一、儀容儀表 上班時(shí)間內(nèi)一律著工作服，穿配 發(fā)布鞋，系制式領(lǐng)帶，不得在工作服外罩自購便服，季節(jié)變換時(shí)由辦公室通知統(tǒng)一更換著裝。 第七章附則 第二十六條本制度未盡事宜，按《公司法》、《證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條為更好地培育、塑造公司企業(yè)文化，總經(jīng)理辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。 第二十二條各單位在開展對外宣傳時(shí)，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司總經(jīng)理辦公室審核，并會同總經(jīng)理辦公室開展工作。 第二十一條各單位、各部門在開展對內(nèi)對外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動落實(shí)。 (十一 )其他。 (九 )公司禮品 。 (七 )服飾類 。 (五 )廣告展示陳列類 。 (三 )交通運(yùn)輸工具類 。 第十八條公司企業(yè)文化器物系 統(tǒng)應(yīng)用范圍包括 : (一 )辦公用品、事務(wù)用品 。 (五 )企業(yè)之歌 。 (三 )企業(yè)宣傳標(biāo)語 。 第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容 : (一 )公司 vi 系統(tǒng) (企業(yè)形象識別系統(tǒng) )。 第五章企業(yè)文化器物管理 第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。 第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓(xùn)、禮儀儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定 。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ) 。該制度對企業(yè)文化核心理念進(jìn)行設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ) 。 第四章企業(yè)文化制度管理 第 十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。 第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定 。 第十條總經(jīng)理辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽取各單位、各部門的意見和建議，提煉公司企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對公司的發(fā)展起到重要的推動作用。 第三章企業(yè)文化理念管理 第八條公司企業(yè)文化理念是指 :公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、經(jīng)營哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。 第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位、各部門的績效考核范疇，各單位、各部門負(fù)責(zé)人為本單位、本部門企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員，其具體職責(zé)為 : (一 )制定建設(shè)計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設(shè)、推廣、宣傳。 (七 )公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織、考核、管理、培訓(xùn)效果評估 。 (五 )組織進(jìn)行對公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究 。 (三 )制定公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃 。其主要職責(zé)為 : (一 )制定公司企業(yè)文化管理制度 。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推進(jìn)企業(yè)文化理念的具體落實(shí)和信息反饋工作。 第五條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審定企業(yè)文化建設(shè)整體方 案，審定企業(yè)文化建設(shè)的近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃 。工作辦公室設(shè)在總經(jīng)理辦公室。 第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu) 第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室。 第二條本制度對公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。 八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi) 。公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 六、公司實(shí)行 “ 崗薪制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方 面待遇。 四、公司提倡鼓勵(lì)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，并為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 二、公司倡導(dǎo)樹立 “ 一盤棋 ” 思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 公司疫情防控管理制度范本篇 3 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作管理制度，促進(jìn)公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。 、反駁網(wǎng)上不科學(xué)、不文明的言論，不轉(zhuǎn)發(fā)來源不明的輿情信息，不造謠、不信謠、 不傳謠。 ，引導(dǎo)員工堅(jiān)定信心、嚴(yán)防嚴(yán)控。 細(xì)講述患病情況和就醫(yī)過程，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等。 ，一旦出現(xiàn)相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)并進(jìn)行相關(guān)信息上報(bào)。 ，呼叫救護(hù)車或使用專用車輛運(yùn)送病員，避免搭乘公共交通工具。 ，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi)，并用 75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進(jìn)行消毒 處理。 ，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動。 ，使用肥皂或洗手液并用流動水常洗手勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。注重對電梯特別是按鍵 進(jìn)行消毒。 ，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標(biāo)等關(guān)鍵部位進(jìn)行消毒。 、安保、保潔、駕駛等工作的員工，工作時(shí)須佩戴口罩及手套，并與人保持安全距離，工作結(jié)束后及時(shí)洗手消毒。 ，避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料。 ，建議清淡適口。 ，避免生食。 ，配備洗手液、洗滌劑、餐廚回收桶等必要用品和設(shè)施，及時(shí)做好回收、消毒工作。 六、實(shí)行分散用餐 ，分時(shí)段錯(cuò)時(shí)取餐后分散用餐，避免扎堆就餐。 、家具、茶具、話筒等用品進(jìn)行消毒。 、洗手消毒、佩戴口罩，參會人員須自帶水杯。如必須召開聚集性大會的，應(yīng)由會議組織者在向疫情管理小組報(bào)備并取得書面許可后，方可開展會議 。 五、精簡會議活動 ，如有會議必要，應(yīng)采取電話、視頻、微信群、 群等無接觸方式溝通研究工作。 、電腦設(shè)備、打印復(fù)印設(shè)備、座機(jī)電話等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行消毒。 ，確有必要開展多人一起工作的，工作時(shí)相關(guān)人員須佩戴口罩，人與人之間保持 1 米以上距離。 、報(bào)刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。有交通車的企業(yè)，要落實(shí)防疫措施，減低乘車人員密度。 。 、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員必須佩戴手套，結(jié)束后洗手消毒。 三、嚴(yán)格規(guī)范