城管公用中隊分隊長競聘演講稿-文庫吧資料
2024-09-18 22:14本頁面
【正文】 法信息。 再次，執(zhí)法工作要 “ 有重點，有計劃，重實效，努力開創(chuàng)執(zhí)法新局面 ” 。切實做到為大家辦好事，辦實事，盡力解決隊員的實際困難。在分隊內(nèi)組織各種活動，增加分隊內(nèi)活躍的氣氛，增進隊員之間的相互了解，培養(yǎng)信任感。 其次，分隊內(nèi)部管理要 “ 以人為本 ” ，以提高隊員的工作積極性。作為分隊長一 第 3 頁 共 5 頁 方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃，同時認真落實中隊下達的各項工作任務(wù)。我的執(zhí)法思路是： 首先，盡心盡職當好中隊領(lǐng)導(dǎo)的助手。所謂創(chuàng)新也就是根據(jù)大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列，探索新的執(zhí)法方法，但同時也擺正位置，分隊主要職責(zé)是不折不扣地完成中隊布置的任務(wù)，發(fā)揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提 下來實施。 第四、打造一個務(wù)實創(chuàng)新的分隊。隊員業(yè)務(wù)能力畸形發(fā)展是分隊長的失職，在以后的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負責(zé)人的身份，直接判斷違法事實、性質(zhì)輕重；直接面對當事人的推諉和拖拉；直接面對圍觀群眾的說情和謾罵；直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行為。 第三、打造一支業(yè)務(wù)能力精湛的分隊。 其次，
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