【摘要】 第1頁共2頁 縣委學習四項監(jiān)督經(jīng)驗交流 2024年,中央印發(fā)干部選拔任用“四項監(jiān)視準則”后,縣 依據(jù)不同對象特征,經(jīng)過四種方法的學習宣傳,有效地學習了 “四項監(jiān)視準則”的知曉率,到達了指導...
2024-09-19 15:22
【摘要】 第1頁共4頁 縣委四式管理經(jīng)驗交流材料 近年來,縣各級黨組織仔細落實新鄉(xiāng)村建立“治理民主”的 要求,從保證黨員、群眾行使民主決議計劃權、知情權、參加權、 監(jiān)視權等方面動手,采用開放式議事、...
2024-09-19 15:24
【摘要】 第1頁共2頁 縣委學習四項監(jiān)督經(jīng)驗交流材料 20xx年,中央印發(fā)干部選拔任用“四項監(jiān)視準則”后,縣 依據(jù)不同對象特征,經(jīng)過四種方法的學習宣傳,有效地學習了 “四項監(jiān)視準則”的知曉率,到達了...
【摘要】 縣委組織保障經(jīng)驗交流 經(jīng)縣委研究決定,今天召開全縣黨務工作會議。根據(jù)會議安排,我主要對20*年組織工作進行總結回顧,對20*年組織人事工作進行安排部署??h委對這次會議十分重視,會前聽取了專題匯報...
2024-09-25 16:05
【摘要】 縣委扶貧攻堅經(jīng)驗交流 由于自然、前史的要素,北部三縣普及存在基礎設備薄弱,農(nóng)業(yè)抗自然災害的才干差,工業(yè)基礎落伍,本錢開辟滯后,經(jīng)濟總量小且結構不合理的實踐,處于深度欠開辟的狀況。要想改動這一落伍...
2024-09-25 16:08
【摘要】第一篇:電廠四抓四講加強班組建設經(jīng)驗交流材料 ——電力公司電廠汽機本體班組建設經(jīng)驗介紹 班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是各項工作的落腳點。近年來,班組建設成為企業(yè)管理的時代主題。電力公司電廠汽...
2024-10-25 01:57
【摘要】 縣委群眾服務經(jīng)驗交流 本年7月,市委站在穩(wěn)固黨的在朝根底、促進社會調和不變、維護最廣闊人民群眾基本好處的高度,提出“深化群眾、聯(lián)絡群眾、效勞群眾”的任務要求。8月26日,縣抽派政治本質好、效勞認...
2024-09-25 16:13
【摘要】 第1頁共2頁 縣委加強基層黨建經(jīng)驗交流 一、樹立“三種意識”。從深化縣委常委一班人思想認識入 手,定期召開常委會議,研究新時期縣委管黨面臨的新情況、新 問題,尋求新對策,著力深化越是改革開...
2024-09-17 04:05
【摘要】 縣委扶貧攻堅經(jīng)驗交流材料 由于自然、前史的要素,北部三縣普及存在基礎設備薄弱,農(nóng)業(yè)抗自然災害的才干差,工業(yè)基礎落伍,本錢開辟滯后,經(jīng)濟總量小且結構不合理的實踐,處于深度欠開辟的狀況。要想改動這一...
2024-09-25 16:12
【摘要】 第1頁共3頁 縣委化解村級債務經(jīng)驗交流 村級債務直接關系到農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展,關系到農(nóng)民減負。 近幾年來,省縣積極探索建立村級債務償還機制,2024年共化 解村級債務萬元,全縣490個村的債...
【摘要】 縣委黨員管理經(jīng)驗交流 近年來,××縣委高度重視流動黨員管理工作,探索建立了“××縣流動黨員黨委”,理順管理體制,創(chuàng)新工作機制,豐富活動載體,為服務流動黨員、凝聚外出青年、引領回歸創(chuàng)業(yè)、促進家鄉(xiāng)發(fā)...
2024-09-25 16:01
【摘要】 縣委黨校經(jīng)驗交流材料精選 今年以來,xx縣委黨校把習總書記在全國黨校工作會議上的講話精神認真貫徹落實到兩學一做學習教育宣講活動中,堅持黨校姓黨根本原則,充分發(fā)揮黨校主陣地、主渠道、大熔爐、主智囊...
2024-09-25 16:00
【摘要】 縣委提高用人制度經(jīng)驗交流 黨的十七大申報明白提出?!懊鞔_用人導向,依照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認準則選拔干部,進步選人用人公信度”。作為組織部分,必需依照科學開展觀的要求,起勁進步選人用人公信...
2024-09-25 16:09
【摘要】 縣委強化自身建設經(jīng)驗交流 縣委組織部深化推進“講黨性、重操行、作表率”主題理論運動,突出組工文明建立重點,樹立“進修、忠實、貢獻、嚴謹、清廉、關喜歡”理念,實在進步組工干部綜合才能,強化組織部分...
【摘要】 縣委組織用人的經(jīng)驗交流 今年正值各級人大、政府和政協(xié)換屆,各級領導干部調整比較大,如何正確看待和使用干部,筆者結合自身工作經(jīng)驗和所見所聞,認為,選拔和任用要做到“兩要”即:“用人要疑,疑人要用”...