安全生產規(guī)章制度與操作流程5篇-文庫吧資料
2024-09-16 05:31本頁面
【正文】 工年終考核掛鉤，具體可根據損失情況給予各級行政處罰，嚴重者追究民事、刑事等法律責任。對隱而不報者，后果自負。 學校領導、教職工因故 “ 換班 ” 、 “ 離崗 ” 須征得有關領導同意，否則在此期間的安全責任自負。該崗位對 “ 范圍 ” 內的安全負有直接責任。 一 、學校安全生產責任制度 簽訂中心學校與我校、學校與教師安全工作。 安全生產規(guī)章制度與操作流程篇 5 根據撫寧區(qū)教育局創(chuàng)建 “ 平安校園 ” 的要求，確保做到無火災、無刑事案件、無重大責任事故、無造成社會影響事件、無師生違法犯罪，校園及周邊秩序良好，保證創(chuàng)建 “ 平安校園 ” 工作順利進行。 其他罰款由各職能部門出據罰款單進行扣罰，罰金直接交部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部門備案。 發(fā)生責任事故每重傷 1 人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的 100～ 300%(注：上級的處罰單獨執(zhí)行 )。 發(fā)生事故 (各類事故 )隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內上報，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額 15～ 25%。 事故處罰 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的 10～ 20%。 ，不及時糾正制止的。 。 、設施的管理 (包括建立臺帳、定期檢查、 維護保養(yǎng)等 )和檢測檢驗不到位 。 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的 50%，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎： ，導致本部門安全生產管理混亂 。 ，又不請假者。發(fā)生生產安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的 。 ，拖延或拒不整改的 。 、改建、擴建和技術改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生 “ 三同時 ” 而投產使用的 。 處罰 管理處罰 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金： 、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產責任制的 。 在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成績突出?。 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者 。 積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部門評審，確有較大價值并收到實效者 。 發(fā)生事故的部門，由公司根據本制度進行處罰 ，全公司范圍內通報處罰結果。重大獎勵事項，由安全環(huán)保質監(jiān)部門提出書面報告 。 公司安全委員會根據公司發(fā)展適時提出安全激勵措施 。 職責 公司安全委員會為每個部門設定當年的安全指標 。 安全生產規(guī)章制度與操作流程篇 4 目的 為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業(yè)秩序，保障職工的安全與健 康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。 第九章：傷亡事故管理 一、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。 三、公司禁止招用未滿 16 周歲的童工，禁止安排未滿 18 周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。 另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費。 第八章：職工安全衛(wèi)生保護措施 企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的 150%，雙休日是 200%，國家法定休假日是 300%。出廠滿 ________年進行 第二次檢驗 。 三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗： 溶解乙炔氣瓶，每 ________年進行一次檢驗。在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。 二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求： 生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。 生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。生產經營場所必須符合如下要求： 生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。 專業(yè)性安全生 產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。 (2)職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程。 (6)操作要領、操作規(guī)程是否明確。 (4)作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范 。 (2)規(guī)定的安全措施是否落實 。具體要求是： 生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。 四、本公司特種作業(yè)人員 (包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等 )，必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。 第五章：安全培訓 一、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。 及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。 嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀 律和公司的規(guī)章制度。 協(xié)助安全員負責事故現場的處理工作。 由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。 及時匯 報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事態(tài)發(fā)展。 每日巡查相 x 區(qū)域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。 在每周檢查公司管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執(zhí)行情況 (安全生產責 x 區(qū)與管理工作責 x區(qū)的責任人相同 )，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。 協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。 組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。 二、安全生產
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