【正文】 ” ，以平和之心對 “ 名 ” ，以淡泊之心對 “ 位 ” ，以知足之心對 “ 利 ” ，以敬畏之心對 “ 權(quán) ” ，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》后，我對照自己的所作所為，有沒有與 “52 個不準(zhǔn) ” 不相符合的地方，有沒有偏離 “52 個不準(zhǔn) ” 的苗頭 。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。在實際工作中，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴(yán) 以律己，不搞以權(quán)謀私。 二是要進(jìn)一 步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。 三、整改措施及努力方向 一要進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷 親為，缺乏深入實踐考察研究。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。 二、存在問題的原因 上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認(rèn)識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面： ，輕學(xué)習(xí)。 二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。 單位個人工作情況自查報告【篇 5】 一、目前存在問題和不足 一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識不夠。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、完善。 建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關(guān)企業(yè)加大執(zhí)法力度 。 針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，制定以下糾改措施： 每月統(tǒng)計站對村級統(tǒng)計員 進(jìn)行一至二次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高村級統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平 。 村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。 三、存在問題 少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差還不適應(yīng)新時期統(tǒng)計工作的要求 。 統(tǒng)計工作制度在自查自糾工作中進(jìn)一步完善。 政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及 9 個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。 二、我鎮(zhèn)在抓好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作中做了以下幾個方面的工作： 建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。 沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進(jìn)行欺詐活動的行為 。 沒有未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自制印統(tǒng)計調(diào)查表的行為 ?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查糾改的工作情況作如下報告： 一、通過對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級 __年 1 月至 __年 6 月的統(tǒng)計表和各項調(diào)查工作進(jìn)行自查，我鎮(zhèn)在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為： 沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為 。 特此報告。因為單位人員少，工作任務(wù)重，休假后工作無人接替的原因未能休假，今后要根據(jù)上級規(guī)定及要求，在不影響正常工作的情況下，將嚴(yán)格執(zhí)行帶薪休假制度。 單位個人工作情況自查報告【篇 3】 根據(jù)臨沭縣人力資源和社會保障局《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度落實情況專項調(diào)查的通知》要求，我單位對省市下發(fā)的關(guān)于帶薪年休假工作的文件進(jìn)行了認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)。 (三 )創(chuàng)新制度辦法，解決了一些熱點、難點問題。第三，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)各項管理制度，對違反公車使用、公務(wù)接待、財務(wù)等紀(jì)律的，從嚴(yán)處理。第一，今后班子例會在晚上召開，一般不占用工作時間。 (二 )加強監(jiān)督管理，嚴(yán)肅了紀(jì)律。 (一 )創(chuàng)新思想觀念，進(jìn)一步理清了工作思路。三是加強監(jiān)督檢查，凡出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，嚴(yán)格按照有關(guān)制度規(guī)定追究責(zé)任。二是穩(wěn)步推進(jìn)單位制度改革。 (四 )創(chuàng)新 思路，抓好各項工作的落實。二是積極開展談心活動，和班子成員經(jīng)常溝通交流，與其他同志一年不少于 1 至 2 次。 (三 )抓好班子，帶好隊伍。四是完善政務(wù)、財務(wù)等方面的制度。認(rèn)真解決工作中效率不高、服務(wù)不到位等問題。一是建立工作臺帳，用臺帳督導(dǎo)工作。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預(yù)見性的辦法和應(yīng)對措施。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實基礎(chǔ)。 三、整改計劃 針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。需要在便民、快捷上下 功夫。特別是對個別職工思想作風(fēng)不扎實、整個隊伍中個別干部年齡偏大等群眾集中反映的問題缺乏工作力度。二是整個部門的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。 二、存在的突出問題 在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力 度不夠。 (四 )認(rèn)真匯總梳理。 (三 )接受案例教育和警示教育。征集了