【正文】 況進行記錄。 五、員工日常行為的規(guī)范管理，嚴格按照公司規(guī)章制度的要求執(zhí)行 每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛(wèi)生等基本情況的監(jiān)督、檢查，并詳細記錄定期匯總。 對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細記錄。 進行各部門工作人員上班下班復核工作，主要察看遲到早退現(xiàn)象。 四、完善考勤管理制度 考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據(jù)，對調(diào)動員工工作的積極性具有重要的意義。 創(chuàng)建公司企業(yè)文化宣傳園地，對其進行制作和更新，讓公司員工在工作之余學習一些課外知識，感受公司的企業(yè)文化和精神。 三、學習公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣傳工作 對公司內(nèi)部刊物、稿件的投送工作。 二、注意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃、清潔 負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔。 增強主動服務(wù)意識，能夠積極有效的完成各項工作。 負責擬制并做好上級領(lǐng)導或合作商的交流、視察、匯報的接待工作。 公司行政工作計劃篇 4 一、加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量 負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。 服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。 四、 201x 年度的工作謀劃 回顧這一年時間的工作，我基本完成了本職工作， 201x 年將是充滿挑戰(zhàn)的一年，但我堅信，有公司領(lǐng)導的正確決策、有部門各位同事間的協(xié)助努力，加上我個人的不懈努力，我對 201x 年充滿希望。今后應(yīng)加強語言表達和溝通能力，盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報。 經(jīng)驗和教訓 .做過一件事總會有經(jīng)驗和教訓 .為便于今后的工作須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認識 . 三、工作的不足之處 我很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我總結(jié)和領(lǐng)導同事們的批評和指正，對我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自己總結(jié)有以下幾點： 缺乏大膽處理的主動性，今后我應(yīng)加強學習不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。從而對這行產(chǎn)生了興趣。這是工作的一個亮點，當然這主要取決于領(lǐng)導的協(xié)調(diào)和正確指導。 之后我反復的研究每一種產(chǎn)品，對它進行深刻的了解。 問題主要出在： 詢價不務(wù)實。 感謝 的栽培和給予學習的機會，感謝同 事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人 ! 20__年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步 ! 公司行政工作計劃篇 3 一年來主要做了以下工作： 近幾個月主要對全國各地的油田進行詢價業(yè)務(wù)。 董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 ALLY 和 LILIAN 的指導： 對外郵件 INOUT 的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 ECHO 的指導：學習 echo 在工作中有條理處理事情的方法。 船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。 三、 20__年度所學知識： 行政部門經(jīng)理 MAY 的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。 快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上 DHL、 ARAMEX 網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導。 商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。 人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。 物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。 (2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。 行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。 公司行政工作計劃篇 2 回顧 20__年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。 11 月份舉辦一次學習心得征文比賽。 8 月物業(yè)公司組織一次外出考察學習活動。一是展示員工廚藝，二是帶動超市人氣。先由人力行政部收集應(yīng)知應(yīng)會的資料 ，匯編成冊，發(fā)給各部門學習，由各部門選派代表參加競賽，競賽分決定題、選取題、問答題等，按總分排行，并對前三名給予獎勵。 6 月份物業(yè)、超市各舉辦一次應(yīng)知應(yīng)會知識競賽。對考核優(yōu)秀的給予獎勵，對不合格的要進行補考。加強全體員工禮儀禮節(jié)基本常識的學習，從而進一步提升自身修養(yǎng)。在日常公司活動中，我們計劃組織開展一些有利于團隊建設(shè)的活動。 六、建設(shè)和諧的勞動關(guān)系 增強企業(yè)團隊合作精神及凝聚力企業(yè)勞動關(guān)系和諧，團隊合作意識強，是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。對于績效工資獎金額度，將提出新的方案報公司領(lǐng)導審批后執(zhí)行。 對于新