【正文】 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。 乙方必須嚴格遵守工地各項規(guī)章制度，嚴禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者 500～ 1000 元罰款，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費用及經(jīng)濟損失由乙方負責，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔 50%醫(yī)藥費，甲方不承擔其他損失。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿群賢路進入現(xiàn)場。 乙方進入工地必須嚴格遵守工地安全紀律，和各項安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。 乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務重，須加班加點，風雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負責人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理 (礦工一天扣一工 )，嚴重者作開除處理。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。 甲方對每位進場施工的乙方進行為期 10 天使用期考核，工元 /工，小工元 /工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權立即結賬清退乙方。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續(xù)。 乙方進入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復印峻一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進行和安全質(zhì)量交底。 第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十三、其他 第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、違反勞動合同的責任 第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任 ___________________ 十一、雙方約定的其他事項 第四十四條 ________________ 十二、勞動爭議處理 第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 。 4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用 。 2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： ，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 。 。 、規(guī)定其他情況的。 ，且距法定退休年齡不足五年的 。 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 的 。 。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情 況下訂立或者變更勞動合同的 .。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明 不符合錄用條件的 。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)標準支付乙方停工生活費。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資 150%的工資報酬 。 第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 _______日，不得克扣或無故拖欠。 (三 )其他工資形式。 (二 )計件工資。其標準分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的 80%