員工周年慶晚會致辭稿5篇-文庫吧資料
2024-09-16 03:18本頁面
【正文】 一份收獲 !我們 ___人以矯健的身姿走過了風(fēng)雨兼程的五年，走過了同心同德的五年，走過了跨越發(fā)展的五年。2024 年的今天我們揚帆起航，整裝待 發(fā) 。 十年風(fēng)雨路，十年創(chuàng)業(yè)辛。 在未來的日子里，我們可能將面臨更加惡劣的市場內(nèi)外環(huán)境、面臨更加殘酷的市場競爭、面臨更加理性的消費群體。在 “ 三五 ” 戰(zhàn)略規(guī)劃的推動下，我堅信未來十年，我們必將取得更加輝煌的業(yè)績，力爭銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)較 2024 翻兩番 ! 未來十年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工綜合素質(zhì)的提升，堅持引進(jìn)高學(xué)歷，高素質(zhì)，為企業(yè)的高速發(fā)展儲備人才的思路不動搖，加速企業(yè)邁向現(xiàn)代化的決心不動搖。投資控股公司達(dá) 20 家以上 。 2024 年，是公司 “ 三五 ” 戰(zhàn)略規(guī)劃實施的元年。十年跬步積累，十年寒暑磨礪，這些都是泉龍人一生的財富，伴隨著我們一路前行。 十年荊棘路，一曲奮進(jìn)歌。企業(yè)管理模式已由粗放發(fā)展到今天依靠先進(jìn)管理工具進(jìn)行的精細(xì)化運作流程，十年時間里，我們陸續(xù)導(dǎo)入了績效考核體系、 ERP 系統(tǒng)、OA 辦公系統(tǒng)、員工周計劃日結(jié)果等管理工具。組織架構(gòu)由過去簡單的直線扁平模式，發(fā)展到今天可以順應(yīng)市場需求的事業(yè)部、子 (分 )公司、營銷部、辦事處的銷售混合模式，截止 2024 年，公司擁有五大事業(yè)部， 12 家子 (分 )公司， 4 個營銷部， 7 個辦事處。企業(yè)客戶群體由最初的二十幾名經(jīng)銷商發(fā)展到今天的二百八十五名簽約伙伴、七 百多名分銷商以及成千上萬家的終端。企業(yè)經(jīng)營半徑由閩南延伸到整個福建乃至廣東，海南的部分市場。企業(yè)員工由過去的幾十名發(fā)展到今天的近 500 名，員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的變化，截止目前，公司已引進(jìn)碩士生、本科生、大專生等高素質(zhì)人才達(dá) 300 多名?；仨觑L(fēng)雨坎坷路，泉龍人努力拼搏、積極進(jìn)取 的精神代代傳承，無數(shù)新老泉龍人揮灑青春，激情與汗水鑄就了泉龍十年的跨越發(fā)展 。在經(jīng)歷了今晚十年慶典之后，我們轉(zhuǎn)過身去又將會是風(fēng)雨兼程。對于發(fā)展中的音樂學(xué)院而言，學(xué)科專業(yè)建設(shè)和優(yōu)秀人才培養(yǎng)等重任還需我們鞠躬盡瘁、不懈努力 ! 往事如歌，未來如詩。遙想音樂學(xué)院籌備初期，籌備小組同志們意氣風(fēng)發(fā)建設(shè)音樂學(xué)院的身影還歷歷在目，如今他們中的一些人已經(jīng)鬢染華彩。承前啟后，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。展望未來，我們向往 。近三年，師生積極參與我市 “ 唱讀講傳 ” 活動，創(chuàng)作了《五個重慶》等新歌，參與市內(nèi)各大演出 110 余場共計 8500 余人次，兩次進(jìn)京演出，得到領(lǐng)導(dǎo)和社會的好評。我院是教育部音樂學(xué) (教師教育 )專業(yè)課程改革試點單位和教育部
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