黨員表彰大會上的講話稿-文庫吧資料
2024-09-16 03:03本頁面
【正文】 我希望各級領(lǐng)導(dǎo)能把職工群眾的暑期生活安排好，關(guān)心好 。 )要記住，一個黨員一面旗。 ) (同志們，今天的會議，既是一次生動的模范教育課，也是一次嚴(yán)肅的組織生活。對前任的事情不管不問，不負責(zé)任。一種是各行其是，仍然 “ 執(zhí)著 ” 地劃圈圈、分塊塊，各干各，單打一，滿足現(xiàn)狀。 (各部門回去要認真思考，切實簡化一些繁瑣的工作程序。這樣，工作成了應(yīng)付，推一推，動一動，這是很可怕的。有的部門對公司集團的工作不落實，不部署，不反饋，我行我素。作風(fēng)漂浮，思想漂浮，整日浮在機關(guān)， (不是忙著在網(wǎng)絡(luò)上聊天 ?? ，就是應(yīng)付著發(fā)發(fā)文件。開展機關(guān)作風(fēng)整頓，根本上就是要大家增強工作責(zé)任心，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。 ) 三要善于培養(yǎng)務(wù)實的作風(fēng)。集團在最近就要召開半年工作會議，各部門一定要繼續(xù)以貫徹落實集團工作會議精神為動力，認真總結(jié)上半年的工作，進一步分析形勢，找出差距，抓住重點中的重點，抓住關(guān)鍵中的關(guān)鍵，研究措施，狠抓落實，用創(chuàng)新的理念、想法和做法確保完成全年的各項 工作任務(wù)。實事求是地講，創(chuàng)新的程度遠遠不夠。今年時間已經(jīng)過半，從上半年工作的運行情況看，各項工作開局不錯，發(fā)展勢頭很好。而這個理念的基礎(chǔ)與內(nèi)涵就在 “ 創(chuàng)新 ” 二字。 二要敢于發(fā)揚創(chuàng)新的精神。要盡快完成新老交接，盡快進入角色，盡快找到工作思路。 我們的改革是為了盡快適應(yīng)全市 (單位名稱 )發(fā)展的趨勢和要求，是為了壯大我們的企業(yè)發(fā)展力量。改革更不是簡單的換個牌子，一破了之，不是簡單地把大家推到一個崗位上。我公司在改制合資后，特別是近年來企業(yè)經(jīng)營發(fā)展各方面顯得相對 平靜 發(fā)展不快，活力不夠，通過改革，有助于打破這種 平靜 ，注入新的活力，從而促進企業(yè)的進一步發(fā)展。 三、心無旁騖，不辱使命，致力于新一輪改革發(fā)展的重點突破，是每個黨員干部的現(xiàn)實選擇 新一輪的改革發(fā)展已經(jīng)開始，以 “ 穩(wěn)定、創(chuàng)新、發(fā)展 ” 統(tǒng)一思想，集中精力，心無旁騖，把握當(dāng)前重點工作，尋找重 點環(huán)節(jié)突破口，是我們面臨的現(xiàn)實選擇，是一種責(zé)任和使命。黨課學(xué)習(xí)不能放松，組織紀(jì)律不能放松，組織生活不能放松。要出經(jīng)驗，出成果，樹榜樣，推典型。企業(yè)發(fā)展了，黨建就有基礎(chǔ)。 我認為，加強黨建，一要 緊扣發(fā)展主題。這些問題，雖然是個別現(xiàn)象，卻一定程度地影響了我們事業(yè)的發(fā)展，必須下大力氣認真加以解決。個別 黨員干部脫離群眾。表現(xiàn)為部分黨員干部忽視理論學(xué)習(xí)和思想改造，思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神 。但也必須清醒地看到，與新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求相比，我公司的黨建工作還存在一些不容忽視的問題：一是工作開展不平衡，存在一些薄弱環(huán)節(jié)。每一級黨組織、每一個黨員干部都發(fā)揮了非常重要的帶頭作用，為順利實現(xiàn)各項目標(biāo)及 “ 時間任務(wù)雙過半 ” 任務(wù)，做出了積極的貢獻，也進一步維護了公司發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。截止昨天，從掌握的情況看，時間任務(wù)雙過半的目標(biāo)能夠順利實現(xiàn)。 有了各級各部門的共同努力，在 5月底，公司航運業(yè)務(wù)收入完成 ，完 成年計劃的 %，超計劃進度 個百分點，同比增幅 %。在今天受到表彰的同志中，就有不計名利、默默奉獻的一線職工，有盡職盡責(zé)、勇于創(chuàng)新的管理人員，有兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的后勤服務(wù)人員。工 作上，樹典型、學(xué)先進，不斷掀起了學(xué)先進、趕先進的發(fā)展熱潮 。 為此，在今年年初召開的黨的建設(shè)工作會議之后，各級各部門，以及
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