教師參加拓展活動(dòng)方案(精品8篇)-文庫(kù)吧資料
2024-09-16 00:02本頁(yè)面
【正文】 節(jié)的氛圍，了解老師工作的辛苦，感受到教師的辛勤耕耘、無(wú)私奉獻(xiàn)，由衷地向老師表示敬意，表達(dá)學(xué)生對(duì)老師的感激之情，為老師們獻(xiàn)上誠(chéng)摯的祝福。 新教師匯報(bào)課、教師基本功比賽，由教務(wù)處、教科室負(fù)責(zé)。 考核驗(yàn)收的內(nèi)容及負(fù)責(zé)部門： 理論學(xué)習(xí)考試，由教科室負(fù)責(zé)。集中培訓(xùn)期間的考核采用案例分析、筆記、總結(jié)并結(jié)合出勤、作業(yè)等方式進(jìn)行。 六、培訓(xùn)考核驗(yàn)收 新教師培訓(xùn)考核驗(yàn)收工作由教務(wù)處、教科室、學(xué)校共同進(jìn)行。 新教師要制定好個(gè)人計(jì)劃，根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，寫好學(xué)習(xí)筆記，提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)理論水平。 學(xué)校利用星期六的 39。新教師在培訓(xùn)期聽指導(dǎo)教師示范課不少于 30 節(jié)，并寫出聽課感想 。 五、基本做法與要求 對(duì)新教師的培訓(xùn)堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)兩手抓，把政治思想教育和師德教育放在首位，提高新教師的敬業(yè)、愛崗精神和教育教學(xué)能力。 教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)：著眼于使新教師明確學(xué)校教育、教學(xué)工作的基本流程、規(guī)范、要求和教師的基本職責(zé)，規(guī)范新教師的教育教學(xué)行為。交流座談與個(gè)體自學(xué)感悟相結(jié)合，充分發(fā)揮骨干教師的 “ 傳、幫、帶 ” 作用。 二、培訓(xùn)對(duì)象 20__年 __月進(jìn)入我校的新教師。形成教育教學(xué)能力 。 教師參加拓展活動(dòng)方案篇 5 一、培訓(xùn)目標(biāo) 通過培訓(xùn)，使新教師更新教育理念，提升新教師的師德修養(yǎng)水平 。 常用書體的臨習(xí)技能：分楷書、行書 (草書 )、隸書 (篆書 )、硬筆書法等幾個(gè)常用書體進(jìn)行，擬聘請(qǐng)本地書法家進(jìn)行技法講解和臨習(xí)實(shí)踐輔導(dǎo)。 二、培訓(xùn)目標(biāo)： 提高教師書法對(duì)于常用書體的臨習(xí)技能和創(chuàng)作實(shí)踐能力，掌握書法理論基礎(chǔ)知識(shí)和歷代經(jīng)典書法作品賞析方法，增強(qiáng)小學(xué)寫字教學(xué)實(shí)施能力和輔導(dǎo)水平。 3．教育教學(xué)論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料（均 1500 字以上）及教育筆記、教案設(shè)計(jì)等獲獎(jiǎng)或交流，單位應(yīng)給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。 2．在參加園級(jí)以上各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)中，成績(jī)優(yōu)秀，獲得個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)以 1 分為單位， 1 分等于2 元。 10 分。 ，統(tǒng)一行動(dòng)，求大同存小異，不做不寫、不誣告、不破壞幼兒園的聲譽(yù)。 8．工作時(shí)間職工不打、不接與工作無(wú)關(guān)電話，特殊情況除外。 7．工作時(shí)間，職工家屬及客人一律不準(zhǔn)進(jìn)活動(dòng)室，寢室。不說不做對(duì)工作、對(duì)團(tuán)結(jié)不利的話和事。不私分幼 兒園財(cái)產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利益。違反一次減 1 分。具體評(píng)定方法： ：（ 50 元）按國(guó)家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》安排考評(píng)；學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，本項(xiàng)不得分： ，違反園規(guī)園紀(jì)，不遵守社會(huì)公德，有損幼兒園名譽(yù)； 10 分 、變相體罰（罰站、罰吃、罰睡、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號(hào)）扣 5 分，情節(jié)嚴(yán)重的做出書面檢查。（幼兒園經(jīng)費(fèi)出） ：一周以內(nèi)的病事假由園長(zhǎng)批；一周以上的病事假由教委辦幼教輔導(dǎo)員批，每月匯總公布。 ，從其它津貼中扣除。 3 分。 ：不參加一次扣 10 元，遲到一次扣 5 元。 、喪假、產(chǎn)假、按規(guī)定不扣出勤獎(jiǎng)，超出部分根據(jù)情況扣出勤獎(jiǎng)。 、早退一次 10 分鐘以內(nèi)扣 5 元， 2030 分鐘以內(nèi)扣 10 元。 ：請(qǐng)病假必須持醫(yī)院醫(yī)生證明，否則以事假計(jì)算；病假一天為 20 元。 ：事先不請(qǐng)假， 到園后不補(bǔ)假。其他兼職如會(huì)計(jì)、保健員每月給予工作量補(bǔ)貼 30 元，（此費(fèi)用由幼兒園出）。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，由幼兒園統(tǒng)籌安排，按教師績(jī)效考核結(jié)果量化分配。 三、組織領(lǐng)導(dǎo)： 成立績(jī)效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)
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