【正文】 么的不經(jīng)意，也沒關系，可看來，我們教師要特別注意自己的一言一行，這樣才能成為孩子學習的榜樣！ 老師熱愛學生，誨人不倦，說到熱愛學生，我們哪個老師不想讓每個孩子好起來，我們教師辛勤勞動，滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他們青出于藍而勝于藍，最后并不企求給自己個人帶來什么好處，這種愛難道不是一種無私的愛嗎？可遺憾的是，在原來學校一次年級組的書面調(diào)查時，我們測了這樣一個問題，你認為老師最喜歡班中哪個小朋友，請把他的名字寫在紙上，結(jié)果有好幾個班級都不 約而同地寫了班中成績最好的小朋友的名字，我們班還算可以，有 10 來個小朋友寫上了自己的名字或?qū)懮狭艘粋€我字。 我的心著實咯噔了一下，沒想到我無意中的這么一句話語卻在孩子心中留下那么深的陰影，而且現(xiàn)學現(xiàn)賣，馬上用來形容別的小朋友，這真的讓我始料未及。 ” 我連忙表揚了他，可沒想到他接下來的一句話讓我大吃一驚： “ 老師，邱鈺寧不會走獨木橋，她是個膽小鬼，笨死了。在孩子眼中，我們老師是真理的化身，我們的一言一行就成了孩子效仿的對象。 ” 這些話是千真萬確的真理。因此，針對師德師風建設中存在的、人民群眾反映比較強烈的熱點或突出問題，開展師德師風教育活動是極有必要的，加強師德師風建設也是全面推進素質(zhì)教育和實施新課程改革的必然要求。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執(zhí)著的 追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習慣的養(yǎng)成。教育部長周濟指出：教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。師德建設決定教師隊伍建設的成敗，也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的 39。一個幼兒教師只有熱愛幼兒，才會依法執(zhí) 教，無微不至地關心幼兒的健康成長；才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育孩子；才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表；廉潔從教。 幼兒園教師師德感悟心得篇 6 踏上教育這塊神圣的土地，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。 黨的光輝形象要靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。要從細小的問題入手。 三 、強化作風建設意識，培養(yǎng)細節(jié)作風做起。因此，作為組織就必須加強對機關干部進行有效的監(jiān)督，作為個人要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著 “ 有則改之，無則加勉 ” 的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細胞的生長。 要樹立自覺接受監(jiān)督的意識，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努 力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。 學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高。我們通過學習園部師德師風家訪活動的開展，讓教師對學生、對家長、對社會有一個正確的認識，樹立良好的教師形象。 加強師德師風學習，開展了 “ 講文明樹新風，爭做滿意教師 ” 的師德主題討論活動，組織教師進行“ 三查三看 ” 活動。我們通過學習，讓每位教職工明確 “ 學高為師，德高為范 ” 的道理，提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，塑造良好的師德形象，努力提高教職工對工作、對事業(yè)的責任感、使命感、緊迫感。 四、建立師德師風檔案，對師德師風建設工作進行考核 我們建立了師德師風檔案，對每個教師的師德師風情況，進行認真的分析和記錄，制定出臺了師德師風考核評估細則，以及獎懲制度和師德師風獎懲制度，并存入個人業(yè)績檔案。同時學習有關教育法律法規(guī)，幼兒教育新動態(tài)，師德師風建設的相關文件以及幼兒園有關會議精神。領導小組下設辦公室在教師代表工作崗位上，并制定相應的各種考 核制度，為了把師德師風教育活動有效地落到實處，幼兒園成立師德師風工作領導小組，負責組織和安排師德師風教育活動的全過程，實現(xiàn)領導責任明確，教師積極主動參與的工作局面。今年我園的師德師風教育活動在上級門的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行上級文件有關師德師風教育活動的指示精神，開展了轟轟烈烈的師德師風教育活動，現(xiàn)將師德師風教育活動情況匯報如下： 一、領導重視，組織機構健全。我們要嚴于律己，經(jīng)常進行自我批評與自我反省，發(fā)現(xiàn)自身不足的同時，積極改正，給小朋友留下一個正義的教師形象。責任心是 “ 以身作則，愛崗敬業(yè)，心存大愛 ” 的巨大動力。作為一名幼兒園教師，我們可能常常會聽到一些圈內(nèi)消息：哪個老師拿鋼勺打了孩子的頭；哪個老師體罰孩子，扭孩子的耳朵；哪個老師訓斥侮辱孩子，致使孩子產(chǎn)生心理疾??；哪個老師對孩子采取暴力措施 ?? 每每聽到這些消息，我們會很心痛，我們的第一反應 通常是慨嘆幼兒教師的素質(zhì)，呼吁關注孩子的心理，強調(diào)老師不能體罰孩子。我們常常聽到這樣的抱怨 “__ 小朋友屢教不改，看到他就頭疼 ” ，然而，讓我們靜下心來想一想：這樣的教育方式恰當嗎？要承認和關注幼兒的個體差異，避免用劃一的標準評價不同的幼兒，在幼兒面前慎用橫向的比較，這樣的方法我們確實運用 起來了嗎？我們到底應該怎樣去愛孩子？愛某個孩子，愛某些孩子？愛聽話的孩子，愛表現(xiàn)突出的孩子？不這樣的愛是偏愛！基于責任，我們的愛不應是偏愛，而應是博愛！帶著博愛的眼神去看待每一個孩子，讓孩子們在充滿鼓勵的目光中找尋成功和自信。世界上沒有兩片完全相同的樹葉，可每一片樹葉都有屬于自己的美；班級里也不會有兩個完全相同的孩子，每一個孩子都會有自己獨特的氣味，有時候我們會當著孩子們的面說 “__ 小朋友表現(xiàn)不好，老師不喜歡你了， __小朋友真棒啊，老師最喜歡你了。每天我們把愛與責任放在自己的左右心房，伴著孩子們一顆顆稚嫩的心靈砰