6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和下一年工作部署會(huì)議致辭稿-文庫吧資料
2024-09-15 20:47本頁面
【正文】 握 “ 五個(gè)環(huán)節(jié) ” ，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。要發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用，自覺接受監(jiān)督。要教育群眾增強(qiáng)主人翁意識(shí)，增強(qiáng)民主參與意識(shí)，正確行使民主權(quán)利。 三要不斷增強(qiáng)監(jiān)督的民主性。要進(jìn)一步健全完善檢舉、揭發(fā)、申訴、控告、上訪等制度，暢通反映問題的渠道，切實(shí)保障每一級(jí)組織和黨員干部對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力監(jiān)督和制約的民主權(quán)利。各級(jí)各部門要加 第 8 頁 共 13 頁 強(qiáng)對(duì)職能監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們的工作，充 分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)、檢察等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)配合，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，共同參與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作，形成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的合力。因此上級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)組織尤其是一把手的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)力度，通過廉政述職、廉政匯報(bào)、廉政談話等形式定期或不定期聽取下級(jí) “ 一把手 ” 關(guān)于廉政建設(shè)和思想工作情況匯報(bào)，及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和廉政狀況，對(duì)癥下藥，及時(shí)教育挽救干部。首先要強(qiáng)化上級(jí)組織自上而下的監(jiān)督力度。希望，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要自覺接受各方面的監(jiān)督。認(rèn)真抓好民主生活會(huì)的會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)環(huán)節(jié)，通過民主生活會(huì)，認(rèn)真對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，找到班子和個(gè)人存在的問題，會(huì)后 “ 對(duì)癥下藥 ” ，有針對(duì)性地采取措施，加以解決。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)建立起班子成員相互監(jiān)督的有效責(zé)任機(jī)制，以制度的形式明確每個(gè)班子成員的監(jiān)督責(zé)任，確保班子成員只能作為，并有所作為。具有針對(duì)性的特點(diǎn)：由于相互之間較知根知 底，監(jiān)督時(shí)能目標(biāo)準(zhǔn)確，有的放矢，針對(duì)性強(qiáng)。相互監(jiān)督具有內(nèi)部性的特點(diǎn)：班子成員之間相互監(jiān)督是在黨組織內(nèi)部，強(qiáng)調(diào)用黨的思想、組織、紀(jì)律對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干 第 7 頁 共 13 頁 部進(jìn)行約束。因此在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督工作中，要充分發(fā)揮相互監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)相互監(jiān)督的實(shí)效性。 一要發(fā)揮班子成員間相互監(jiān)督的作用。因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要帶頭執(zhí)行做好表率；其次要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真抓好監(jiān)督制度落實(shí)責(zé)任的監(jiān)督，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓好落實(shí)，哪一級(jí)出了問題，該由誰負(fù)責(zé)要堅(jiān)決追究；再次要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，對(duì)有章不循的，該批評(píng)教育的要及時(shí)提出批評(píng)，限期整改，對(duì)應(yīng)給予法紀(jì)處理的應(yīng)堅(jiān)決處理，不能搞下不為例。四是制度執(zhí)行要嚴(yán)格。三是制度建立要嚴(yán)實(shí)。要不斷創(chuàng)新管理方式，推進(jìn)財(cái)政管理體制改革。要積極推進(jìn)干部人事制度改革。要引入平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，減少暗箱操作等滋生腐敗的土壤和條件。要以行政審批制度為突破口，深化行政管理體制改革。始終堅(jiān)持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與 ” 的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的黨政齊抓共管的局面。通過建立健全有關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。 “ 制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定 性和 第 5 頁 共 13 頁 長期性 ” 。 強(qiáng)化制度建設(shè)，筑牢拒腐防變的管理防線。要增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，增強(qiáng) “ 群眾利益無小事 ” 的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，并落實(shí)到 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 的行動(dòng)上，時(shí)刻將人民群眾的安危冷暖掛在心上，把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)。注意貼近時(shí)代、貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，把傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段、思想灌輸與啟發(fā)式教育、理論教育與形象化教育、課堂內(nèi)教育與課堂外教育、樹立正面典型與警示教育結(jié)合起來，做到靈活多樣、豐富多彩，使黨員干部易于接受、樂于參加，以增強(qiáng)黨風(fēng)
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