5評選模范公務(wù)員先進(jìn)事跡材料-文庫吧資料
2024-09-12 03:00本頁面
【正文】 對待工作崗位的調(diào)整安排自覺服從全局工作的需要。正是憑著這種愛崗敬業(yè)、忘我的工作精神，組織 人事科組建以來，年年被評為全局的先進(jìn)集體，并多次受到局領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的表揚(yáng)。 ***同志的敬業(yè)精神體現(xiàn)在多個方面，在她身上不僅有對工作認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真的作風(fēng)，也有忘我、忘我、再忘我的習(xí)慣。 ***同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。今年在去濟(jì)南出發(fā)返回的路上，由于交通意外傷了手臂，回來后她一直帶傷堅持工作。在從臨沂調(diào)到 **局工作的 20 年，她沒有休過一次探親假。 愛崗敬業(yè)事業(yè)為先 ***同志工作到位，成績突出，這與她的敬業(yè)精神是分不開的。在機(jī)構(gòu)改革方面，經(jīng)多方調(diào)研論證，拿出了《 全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位整合實(shí)施方案》，將縣級技術(shù)機(jī)構(gòu)全部上收，劃歸市局統(tǒng)一管理，改變原來縣級技術(shù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)薄弱、力量分散、競爭力不強(qiáng)的劣勢，在全市形成技術(shù)機(jī)構(gòu)規(guī)模優(yōu)勢，增強(qiáng)了核心競爭力。規(guī)劃實(shí)施三年以來，全市系統(tǒng)職工文化層次結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化提升，大專以上學(xué)歷由原來的 65%提高到 89%。在人員培訓(xùn)方面，積極 第 2 頁 共 6 頁 向局領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，把提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)作為系統(tǒng)人事工作的重中之重，起草了《 **市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工教育五年規(guī)劃》，提出了到 2024年全市系統(tǒng)職工學(xué)歷大專以上文化程度達(dá)到 100%的目標(biāo)。近幾年， **局先后開展了機(jī)構(gòu)人員上收、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、稽查充實(shí)選配、專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗、事業(yè)單位整合等重點(diǎn)工作。從 1994 年實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)年度考核以來，該同 志連續(xù) 11 年被評為優(yōu)秀等次， 4 次被評為市級優(yōu)
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