5認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗不斷探索創(chuàng)新在學(xué)習(xí)交流會上的致辭-文庫吧資料
2024-09-12 02:51本頁面
【正文】 往導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間難以保證。一到集中學(xué)習(xí)討論，就只能是走走過場，有形無實的應(yīng)付；既找不準(zhǔn)存在的實際問題，又拿不出解決實際問 題的辦法。長此以往使人對參加學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭煩心理。 .學(xué)習(xí)的方法陳舊、形式老套、死板。其結(jié)果往往是對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個階段的工作重點(diǎn)理解不深，把握不準(zhǔn)，缺乏宏觀駕馭水平和解決復(fù)雜事務(wù)的能力。有的單位中心成員對中 心組學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的積極性、主動性和自覺性。但是，與我們要建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，造就學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部職工隊伍的要求相比，與我們所面臨的新形勢和新任務(wù)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，還有不小的差距。每年在基層礦、廠組織的宣講活動卻多達(dá)二三百場，聽課職工約二萬多人次，從而，把整個 XX縣區(qū)的理論學(xué)習(xí)引向深入。另一方面，以通俗語言進(jìn)行面對面的交流，使理論教育的重心下移，層層傳遞，步步落實，也深受基層干部職工的歡迎。通過專家講座、報告會等的舉辦，促進(jìn)干部職工解放思想，澄清了對一些理論問題的模糊認(rèn)識，開闊了視野，為改革發(fā)展順利推進(jìn)奠 定了思想基礎(chǔ)。前年，我們邀請了黃岳忠副省長來給我們作了 “ 做大做強(qiáng)企業(yè) ” 的專題報告，邀請了淄博礦務(wù)局、大屯煤電公司有關(guān)負(fù)責(zé)人來給我們介紹經(jīng)驗。幾年來，我們在認(rèn)真地抓好各級黨委中心組學(xué)習(xí)的同時，也著力抓了全體干部和職工的理論學(xué)習(xí)。岱河礦、朱莊礦、淮選廠的班子成員定期到基層科區(qū)或本單位的基層黨校去給科區(qū)干部、黨員、職工講課，以自身的實際行動，為推動基層的學(xué)習(xí)，得到了良好示范作用。 如朔里礦、蘆嶺礦、石臺礦等單位的黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，每次學(xué)習(xí)都將 XX 縣區(qū)改革政策措施的推行和本單位重點(diǎn)工作聯(lián)系在一塊，認(rèn)真?zhèn)湔n，在學(xué)習(xí)中帶頭發(fā)言，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)班子成員學(xué)習(xí)的自覺性。公司和各單位黨委中心組每次學(xué)習(xí)，都指定一位中心發(fā)言人，提前把計劃中安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，分章節(jié)安排到每個人，分頭備課做準(zhǔn)備，由一把手帶頭，每人都要講解學(xué)習(xí)內(nèi)容，談學(xué)習(xí)體會和認(rèn)識，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提出問題進(jìn)行思考，大家在一起討論，達(dá)成共識。通過學(xué)習(xí)中調(diào)研、調(diào)研后學(xué)習(xí)，促進(jìn)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營過程中很多實際問題的解決。同時，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用以促學(xué)、學(xué)用相長的指導(dǎo)原則，始終把中心組學(xué)習(xí)與抓好集團(tuán)公司各項中心工作結(jié)合起來，與加強(qiáng)班子成員自身思想與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，并把調(diào)查研究貫 穿于學(xué)習(xí)的全過程。用以指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的具體實踐。 一是在改進(jìn)學(xué)習(xí)方法上積極探索。 ⒊ 積極探索不斷創(chuàng)新 營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。而且能合理解決好生產(chǎn)、工作與學(xué)習(xí)的矛盾，針對生產(chǎn)經(jīng)營中和干部職工思想觀念上存在的問題，通過中心組的學(xué)習(xí)去理清改革發(fā)展的思路，尋求解決問題的辦法，把學(xué)習(xí)討論的思想成果轉(zhuǎn)化為解決現(xiàn)實問題的措施。特別是通過 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大和十六屆三中全會精神的學(xué)習(xí) ，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加快推進(jìn)企業(yè)改革和以新的企業(yè)管理理念推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，帶來了一系列可喜的變化。每次檢查的情況，都以文件或簡報的形式作出通報。每年年底，我們都要對全公司的兩個文明的建設(shè)情況進(jìn)行一次全面檢查考核，其中把中心組 學(xué)習(xí)情況列入考核的主要項目之一，檢查中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實情況、中心組成員參學(xué)率和個人學(xué)習(xí)筆記，以及針對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫的學(xué)習(xí)體會、調(diào)研報告、工作分析等，以此來全面評價基層各單位中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量與效果?？紤]到企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營等方面的實際，我們要求中心組的學(xué)習(xí)，每月至少在再次以上，每次不少于小時，個人自學(xué)時間每月不得少于小時，實際上，我們基層多數(shù)單位的中心組學(xué)習(xí)，多年一直保持在每周一次，形成了制度；四是按照上級的要求，規(guī)范管理，統(tǒng)一了 “ 三簿 ” （中心組學(xué)習(xí)記錄簿、簽到簿、個人筆記簿）。近兩年來，我們突出安排了江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想、十六大和十六三中全會精神的學(xué)習(xí)。每年年初像安排生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)一樣，由公司黨委根據(jù)中宣部及 XX 省委宣傳部的部署和要求編制學(xué)習(xí)計劃，以文件形式下發(fā)執(zhí)行；二是統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容。去年，我們在中心學(xué)習(xí)已有制度的基礎(chǔ)上，又印發(fā)了《中共淮北礦業(yè)集團(tuán)公司委員會理論中心組學(xué)習(xí)制度》，進(jìn)一步重申和完善各項制度。抓黨委中心組的學(xué)習(xí)，首先就從建立健全各項制度入手，以確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員的落實，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量和 第 4 頁 共 16 頁 效果。 制度就是規(guī)矩，沒有規(guī)矩，不成方圓，制度如同紀(jì)律，沒有紀(jì)律，無從規(guī)范人的行為。使我們不僅平穩(wěn)地渡過前幾年最困難的
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