5篇一：年終述職報告如何寫-文庫吧資料
2024-09-12 02:09本頁面
【正文】 認真貫徹落實科學發(fā)展觀。主要為：認真組織職工做好分公司的各項安全、科 研、技術進步及貫標工作；組織抓好進廠原燃料質量分析跟蹤和產品質量分析工作，組織實施質量改進及相關的預防和糾正措施；認真組織職工做好各項統(tǒng)計分析，不斷提高產量和產品質量；組織做好成本管理及成本比對、優(yōu)化工作，并及時完成上級領導交給的各項臨時任務。也借此機會向給予我很大幫助的領導和同事們表示感謝。為實現可持續(xù)發(fā)展和十三五規(guī)劃宏偉目標奠定堅實基礎。也是充滿挑戰(zhàn)、希望和機遇的一年。 2024 年，是粉冶分公司發(fā)展史上極為重要的一年。請大家給以支持、幫助、指導及監(jiān)督。 根據粉末冶金科技分公司相關規(guī)定要求。述職報告還要處理好主管與協管工作之間的關系，要注意把個人成績和集體成績分清，處理好個人與集體、個人與上級及同級之間的關系。對具有較大影響，能顯示自己工作能力和水平的工作 實績，要寫得深入透徹 。 結尾之后，要簽署姓名和日期。這些內容如果前面已經說過，也可以不寫結尾部分。 （四）結尾和落款 必要時，可以安排一個專門的結尾部分。 三是內容分類集中式。即把任期內的時間按先后順序分成幾個階段來寫。一般性的工作，日常事務性工作要簡單一點。自己主持做的工作和協助別人做的工作也要分開寫。大致有三種寫法： 一是工作項目歸類法。 需要說明的是，上述三個方面的內容在寫作中可以靈活處理，除崗位職責必不可少外，其他兩個方面的內容可以安排在后面的主體部分或者結尾部分中。概括評價是對自己工作的 基本評價。崗位職責包括自己從何時起擔任何職，主要負責什么工作 。如《全心全意為老干部服務—— 1999 年度述職報告》、《努力抓好 “ 菜籃子 ” 和 “ 米袋子 ” —— 我的述職報告》。 只用文種名稱作標題 ，如《我的述職報告》或《述職報告》。 由職務和文種構成標題，如《 公司總經理述職報告》。可大致概括為單標題和雙標題兩種模式。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應負什么樣的責任。失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。 在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的， 第 6 頁 共 17 頁 效果如何 。 協助別人開展了哪幾項工作 ，結果如何，自己所起的作用如何 。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。 （二）指導思想 這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。之所以要詳細介紹，是因 第 5 頁 共 17 頁 為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。但不論哪一行業(yè)，哪一個級別和層次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容： （一）崗位職責 述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。這對于更好地探索本職工作的規(guī)律，促進領導干部自我認識、自我學習、自我提高有著重要的作用。 領導干部在某個崗位上工作一段時間之后，通過述職報告的形式向廣大群眾匯報履行崗位職責的情況，讓群眾進行審查和評議，這是領導干部接受群眾監(jiān)督、傾聽群眾意見的有效方式，有助于密切干部群眾的關系 ，克服官僚主義作風。 （二）述職報告的作用 隨著我國干部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行，作為民主考核干部程序中的一個重要環(huán)節(jié)，領導干部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。 第 3 頁 共 17 頁 .年終述職報告如何寫格式二 （一）述職報告的含義 述職報告是領導干部依據自己的職務要求，就一定時期內的
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