5社省委組織部年度工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-12 01:37本頁面
【正文】 籌備，與統(tǒng)戰(zhàn)部、 第 5 頁 共 8 頁 省政協(xié)溝通協(xié)調(diào)，向基層下發(fā)調(diào)研有關(guān)文件，提前走訪十多個有代表性的基層組織，進行前期摸查和協(xié)商，并進行相關(guān)材料的搜集、整理、上報等工作。 迎接中央巡視。嚴格按照《組織工作細則》等有關(guān)制度和程序要求，做好直屬基層組織的成立和換屆等工作。此次培訓共設(shè)置四個教學模塊，并首次引進現(xiàn)場教學等方法，讓培訓學員在照金和延安現(xiàn)場聆聽并討論，收到了學員的廣泛好評，為組織部今后進一步增強培訓工作，創(chuàng)新培訓形式摸索了有益的經(jīng)驗。組織部在現(xiàn)有條件下，盡可能為青年干部搭建學習和培養(yǎng)的平臺，今年通過不同層次共培訓機關(guān)干部及社員骨干達79 人次，并且努力做好社省委舉辦的中青年骨干培訓工作，不斷探索與實際相結(jié)合的新思路。 認真抓好培訓。在社省委領(lǐng)導的熱情和關(guān)懷下，郝躍教授作出了人生的重要決定，于 2024 年 9 月光 榮加入九三學社，為我社擴大了社會影響。二是新增一名院士。一是對于發(fā)展中存在的普遍困局，組織部認真領(lǐng)會社中央精神，開拓思路，創(chuàng)造條件吸收在校高學歷人才，以達到搶占發(fā)展先機，擴展發(fā)展面，增強九三影響力的目的。二是有重點的關(guān)注新階層社員的發(fā)展，今年共發(fā)展新界別社員 10 多名，并成立以非公有經(jīng)濟代表人士為主的高新技術(shù)開發(fā)區(qū)支社，組織和引導新階層社員發(fā)揮自身優(yōu)勢、履職建言，為社的組織帶來了新的元素和生機，也是對我社在高 XX 縣區(qū)沒有基層組織的突破，為組織發(fā)展做出了有益的探索。 2024 年組織部貫徹社中央 人才強社 戰(zhàn)略，一是堅持有目的、有計劃開展組織發(fā)展工作，強調(diào)在組織發(fā)展中要堅持自然發(fā)展和 指導發(fā)展相結(jié)合，注重發(fā)展質(zhì)量高，學歷高的人才，注重新發(fā)展社員的年輕化，加強發(fā)展力度。二是在各支社設(shè)專人負責社員信息的收集和更新，定期向上級組織報送，以便及時更新組織管理系統(tǒng)信息。 強化信息管理。逐漸使各基層成為具有稱職的主委、健全的支委會、活躍的骨干、適用的制度、適宜的活動方式的集體，實現(xiàn)基層工作規(guī)
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