5社區(qū)管理局發(fā)展黨員工作總結-文庫吧資料
2024-09-12 01:30本頁面
【正文】 熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。我們要做到打破傳統(tǒng)的用人觀念 ，進一步拓寬選人育人渠道。 四、今后做好發(fā)展黨員工作的意見和建議 一是把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。 發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。還有的盲目追求發(fā)展數量，忽視質量等，使發(fā)展的新黨員的質量得不到 有效保證。有的搞論資排輩 。 三、發(fā)展黨員工作存在的問題 發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是： 少數基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標準不高， 第 3 頁 共 5 頁 把關不嚴等問題。把做好發(fā)展黨員工作作為黨組織的一項重要工作來抓，確保發(fā)展新黨員質量。努力擴大新的社會階層入黨申請人和積極分子隊伍，切實加強對他們的教育培養(yǎng)。 把握政策導向。為適應形勢任務的發(fā)展需要，認真制定了發(fā)展黨員計劃，根據不同行 業(yè)、崗位、地域、年齡、文化的預備黨員的特點，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。全面貫徹落實 “ 三述三評三票決 ” 的有關要求。做好發(fā)展黨員的基礎工作，嚴格發(fā)展黨員的質量。 二、發(fā)展黨員工作的基本措施 做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，
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