5社區(qū)婦女工作的現(xiàn)狀與思考-文庫吧資料
2024-09-12 01:02本頁面
【正文】 6 頁 采取定性與定量相結合的方式考核，評價社區(qū)婦女工作的績效，采取行之有效的激勵、獎勵措施，充分調動社區(qū)婦女干部的積極性和創(chuàng)造性。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，是黨員的社區(qū)婦代會主任在同等條件下應優(yōu)先安排進入居委會黨支部，這樣有利于從黨建帶婦建上加大力度，提升工作水平。 “ 巧婦難為無米之炊 ” ，特別是社區(qū)婦女工作， 66%的社區(qū)缺少專門經費，平時的工作經費靠轄區(qū)單位贊助，經費很 有限，使婦女工作的開展和社區(qū)婦女組織自身建設受到很大的限制，不得不取消許多服務婦女的活動。目前全市社區(qū)雖然都已掛牌成立 “ 婦女兒童之家 ” ，但現(xiàn)有陣地的數(shù)量與社區(qū)婦女兒童的人口比例和發(fā)展需求存在著較大差距；已建成的部門陣地由于資源短缺仍停留在有的階段，發(fā)展不均衡、運作不正常，沒有真正發(fā)揮服務婦女兒童的陣地功能。加上近年來，社區(qū)婦女干部呈現(xiàn)年輕化， 第 4 頁 共 6 頁 素質雖得到大幅提升，但由于缺乏系統(tǒng)的培訓和拓寬眼界的機會，限制了他們的創(chuàng)新發(fā)展。 二、社區(qū)婦女工作的問題 人員短缺。各社區(qū)廣泛招募巾幗志愿者，按照 “3+x” 隊伍建設模式，在建立巾幗維權服務隊、巾幗文體志愿服務隊、巾幗幫困志愿服務隊三支隊伍的基礎上，積極組建各類特色小分隊，如市民 廣場社區(qū)的擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫巾幗志愿服務隊， **社區(qū) **、 **等人組建的巾幗愛心志愿服務隊，**社區(qū)醫(yī)療保健志愿服務隊等，共計 60 余支隊伍， 3000 余人。 **社區(qū)、 **社區(qū)通過為下崗失業(yè)婦女提供家政服務、月嫂等再就業(yè)技能培訓，培訓人數(shù)達 200 多名，使有就業(yè)意愿的下崗婦女再就
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