5社區(qū)黨建經(jīng)費請示范文-文庫吧資料
2024-09-12 00:53本頁面
【正文】 場所等，黨員群眾文化生活需求得不到滿足，為此，建議上級加大對社區(qū)黨員群眾活動場所的投入。 部分社區(qū)活動場所較簡陋。村轉(zhuǎn)社區(qū)工作人員的待遇與行政村干部相同，但是社區(qū)的工作量卻遠比行政村工作量多，而且村轉(zhuǎn)社區(qū)工作人員的社保問題至今沒有解決，未能解決社區(qū)工作人員的后顧之憂，極大地挫傷了社區(qū)人員的工作積極性。為此，建議為人口較多的社區(qū)增加工作人員編制數(shù)。 社區(qū)人口多，工作量大。有些部門在布臵工作任務(wù)時，只交工作，不給經(jīng)費，社區(qū)干部為此叫苦不迭、苦不堪言。我區(qū)社區(qū)每年度的辦公經(jīng)費總額僅為 2 萬 元。任社區(qū)干部不滿 10 年，正常離任的社區(qū)干部，給予1000 元的一次性補助。到 20xx 年，任社區(qū)干部 20 年以上，正常離任的社區(qū)干部每人每月生活補助 200元 。從 20xx 年 1 月起每人每月 1150 元，通訊費 100 元，按逐年每月增長 100200 元的增長幅度，從 20xx年 1 月起落實到位，均沒有購買五險一金。 三、社區(qū)黨組織、居委會、公共服務(wù)站等工作人員的主要保障方式和總體待遇水平 兩區(qū)整合并后，我區(qū) 15 個社區(qū)分 6 個城市社區(qū)和 9 個村轉(zhuǎn)社區(qū)，城市社區(qū)按照合并前原開發(fā)區(qū)財政補貼標準發(fā)放，其中，城市社區(qū)有 11 名社區(qū)干部屬事業(yè)單位編制，工資按區(qū)事業(yè)單位工資標準發(fā)放， 人均收入每年 8 萬元，其他干部工資按照開發(fā)區(qū)合同工標準發(fā)放，人均收入每年 3 萬元，均購買了五險一金。 二、各級財政補貼社區(qū)工作經(jīng)費的方式、個數(shù)和額度 兩區(qū)整合以來，我區(qū)列入財政預(yù)算的社區(qū)共有 15 個，每年每個社區(qū)經(jīng)費數(shù)額平均 110000 元。三是優(yōu)先考慮社區(qū)黨支部書記作為省、市、區(qū)評先評優(yōu)對象 。一是加強區(qū)黨委、鎮(zhèn)（街）黨（工）委的中心組學(xué)習(xí)，定期邀請部分社區(qū)黨支部書記參加 。 完善社區(qū)黨建工作激勵制度。二是出臺了《湛江經(jīng)濟技術(shù)開
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