【正文】 此我局與縣紀檢組經(jīng)常保持聯(lián)系，但凡重大會議，都請紀檢組參加，自覺接受指導和監(jiān)督。四是加強檢查督促。三是加強學習教育。二是加強制度建設。為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的縣政府職能部門，我們一是加強組織領導。作為牽頭單位，我們主動召集各幫扶單位負責人會議，指定專人陪社區(qū)負責人到各幫扶單位匯報工作，爭取支持。開展 “ 百家機關聯(lián)百村，城鄉(xiāng)結(jié)對爭先鋒 ” 活動，幫扶困難群眾，增強共建結(jié)對工作的針對性，我們定點幫扶沈巷民安村、歷陽沈家山村、朝陽社區(qū)。經(jīng)過長期籌劃，精心準備，我們于 10 月 19 日召開全縣事業(yè)單位崗位設置工作會議，傳達了省市 文件精神，布置了工作安排，此時距離省市要求的工作截止日期只有兩個月，但在前期的精心準備下，我們有條不紊地開展工作，按時按質(zhì)按量完成任務，全縣崗位設置方案已得到市局批準，相關工作得到了市局領導的肯定。招聘工作社會反響良好，未發(fā)生一起投訴事件，受到了社會各界的一致好評。面試全部聘請外地專業(yè)考官，規(guī)范抽簽、分組，避免出現(xiàn) “ 暗箱操作 ” 。嚴把資格審查關，詳加甄別，避免出現(xiàn) “ 魚目混珠 ” 的現(xiàn)象。今年以來，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，參照公務員招錄程序與考試方法，先后 第 11 頁 共 21 頁 為教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門招聘事業(yè)單位工作人員 213 人，其中教師 173 人、衛(wèi)生系統(tǒng) 26 人、農(nóng)業(yè)系統(tǒng) 8 人、住建 3 人、環(huán)保2 人 、水務 1 人。通過考試考核，共有原在編人員 395人、非在編人員 115人競爭上崗，全部簽訂聘用合同并辦理工資關系；共分流安置人 員 287 人，其中提前退休 107 人、三年過渡安置 40 人、學習深造 6 人、自謀職業(yè) 1 人、 2024 年 12 月 31 日前臨聘不具備競爭上崗條件和競爭未上崗的 133 人，分流人員全部按照《 XX 省人民政府關于基層醫(yī)療衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》（皖政 [2024]66 號）文件精神予以妥善安置。我們堅持群眾參與是搞好醫(yī)改工作的關鍵，崗位設置方案由鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子集體研究草案，再提交全體職工討論方可上報，同時還規(guī)定在崗位競聘中必須走民主測評程序。依據(jù)省政府文件精神，制定了《 XX 縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開競聘工作方案》、《 XX 縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定崗競聘實施辦法》、《 XX縣區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員安置辦法》等有關文件，并 XX 縣區(qū)衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局嚴格按照以上文件規(guī)定的工作 程序與規(guī)章制度開展工作。嚴格按照省市統(tǒng)一部署要求，在縣委、縣政府的正確領導下，及時行動、精心組織、規(guī)范操作，順利推進完成全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。此外，我們對定點醫(yī)療機構(gòu)和藥房加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保醫(yī)保 資金規(guī)范使用。全年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)為 74575 人，完成任務數(shù)的 %，其中普通居民參保人數(shù) 16125 人，在校學生參保人數(shù) 58450 人，累計征收基金 1467 萬元（含各級財政補助資金）。在工作開展之初，我們一個鎮(zhèn)一個鎮(zhèn)地抓落實，并請縣督查局代表縣政府進行督查。 穩(wěn)步開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。二是開展 “ 學習沈浩、王坤友，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行 ” 主題征文活動。創(chuàng)先爭優(yōu)方面，召開專題組織生活會，圍繞學習沈浩、王坤友開展 討論，對照先進找差距，對照先進明方向，對照先進抓整改； “ 兩問兩整治 ” 方面，我們召開動員大會， 第 9 頁 共 21 頁 開展明察暗訪，著力整治工作中不作為、亂作為、慢作為和軟、懶、散、浮等不良作風，著力提升服務水平。人社局成立后，迅速組建了黨總支及其下屬各支部，現(xiàn)有 5 個黨支部，共有正式黨員 77 人，預備黨員 4 人。 二、真抓實干，積極穩(wěn)妥地完成全年工作任務 扎實開展黨建工作。一是向書本學，認真領會上級文件精神，努力學習《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)；二是向?qū)嵺`學，堅持干中學、學中干，注重在工作實踐中磨練自己，遇到疑難問題及時向勞保部門的老同志和行家請教或向上級主管部門匯報。 從 “ 老人事 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€ “ 新人社 ” ，對我本人來說，是一個莫大的挑戰(zhàn)，不僅需要筑牢人事部門業(yè)務知識，更需要盡快掌握全新的勞動保障業(yè)務知識。本人由人事局黨組書記兼副局長轉(zhuǎn)任人力資源和社會保障局黨組書記兼副局長，主管黨務工作，分管事業(yè)單位人事管理辦公室與醫(yī)保中心等業(yè)務。謝謝大家。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。 二要對村內(nèi)有些同志進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位 第 7 頁 共 21 頁 廉政建設執(zhí)行情況。 三、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下幾個方面： 一要認真學習十七大報告并深刻領會其精神，要以 “ 三個代表 ” 重要思想指導自己實際工作。 應該說，做為黨支部書記，能夠同鎮(zhèn)黨委、政府、村黨支部一班人團結(jié)一致，密切配合，勤奮工作，經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)都有了較大飛躍。作為個人來講，也能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來， 1 沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。近幾年來， xxx 村經(jīng)濟保持了較快速度增長，作為村黨支部書記在營造一個良好的投資環(huán)境上起到了關鍵作用。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內(nèi) “ 不缺位 ” ，制度之外 “ 不越位 ” 。按照上級紀檢部門的有關要求，能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和領導 第 6 頁 共 21 頁 干部廉潔自律 “ 六項規(guī)定 ” ，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。下面，我就自己任職黨支部書記以來的工作、學習和思想情況向各位委員和代表們作如下匯報。 建