5社區(qū)三基心得體會-文庫吧資料
2024-09-12 00:42本頁面
【正文】 收集情報信息；在社區(qū)開展服務群眾工作，調處簡易糾紛，創(chuàng)建和諧警民關系等等。對此，廣大社區(qū)民警應調整工作思路，進一步增強責任心，提高工作積極性和主動性，提高計算機應用操作水平，提高工作效率，并統(tǒng)籌安排時間，將上平臺穿插于值班備勤、下完社區(qū)回所和日常處理案事件的間隙等時段，切實做到撲下身子沉入社區(qū)和抽擠時間登上平臺兩 不誤。其主要原因有兩個方面。同時，派出所的領導要科學整合警力，合理部署任務，最大限度地把社區(qū)民警從非社區(qū)工作任務中解放出來，使社區(qū)民警有充分的時間和精力下社區(qū)工作，真正解決好社區(qū)民警 “ 下不去 ” 的問題。 一、處理好社區(qū)工作與其他警務工作的關系 眾所周知，社區(qū)民警確實很辛苦，雖然近年來各級公安機關不同程度上采取了為基層民警減負的各種措施，使社區(qū)民警相對單一地承擔基礎工作任務，專業(yè)性有所增強，但社區(qū)民警專屬社區(qū)警務工作是絕大多數單位難以辦到的。 社區(qū)三基心得體會 （二） 社區(qū)民警是實施農村和社區(qū)警務戰(zhàn)略的主體，但由于長時間放松了基礎工作或同時承擔大 量非社區(qū)工作等方面的原因，導致一些地方社區(qū)民警工作水平不高，成效不好。據統(tǒng)計，全區(qū)今年組織召開黨建聯席會 52 場次，共建單位共為社區(qū)提供幫扶資金、物質 540 萬元，為黨員、居民辦實事 1200 多件。三是注重創(chuàng)新工作機制。二是注重完善管理制度。一是注重理順各方關系。采取采取單獨建、聯合建、選派黨建指導員等方式，在符合條件的新經濟組織、新社會組織及時指導建立黨 組織 125 個，選派黨建工作指導員 64 名，基本實現黨組織和黨的工作社區(qū)全覆蓋。按照 “ 一社區(qū)一支部 ” （總支、黨委）的目標，對社區(qū)黨組織設置進行了 “ 升格、擴容 ” ，把北門、宏圖等 6 個社區(qū)提升為黨委，把泉口等 15 個社區(qū)提升為黨總支。嚴格實行工作項目準入制，進一步規(guī)范就業(yè)服務進社區(qū)、社會保障服務進社區(qū)、衛(wèi)生和計劃生育服務進社區(qū)、文化教育體育服務進社區(qū)、流動人口管理和服務進社區(qū)、安全服務進社區(qū)等 “ 七 進社區(qū) ” 項目，對社區(qū)黨組織承擔的事務進行清理核查，清除 42 項附加給社區(qū)的不合理任務， 第 5 頁 共 12 頁 為社區(qū)黨組織 “ 瘦身減負 ” ，騰出更多的時間和精力為黨員和居民服務。在龍泉街道黨工委創(chuàng)建了以轄區(qū)黨員為主體的 “ 小紅帽 ” 志愿者服務隊，網絡志愿者服務隊 60 多支，人員近 5400 名， 24 小時為居民提供困難救助、醫(yī)療衛(wèi)生、法律援助、心理咨詢等服務。 從引導帶動入手激活社區(qū)志愿者隊伍。三是積極搭建黨員形象展示平臺。廣泛開展 第 4 頁 共 12 頁 “ 六訪六清四服務 ” 活動，建立黨員激勵幫扶基金，把黨組織服務送到黨員家中，把黨的關愛送到黨員心上。深入開展流動黨員進驛站、市區(qū)改制企業(yè)黨員進社區(qū) “ 雙進活動 ” ，幫助 210 名流動黨員和 1500 余名市、區(qū)改制企業(yè)黨員在社區(qū)安家。 從關愛幫扶入手激活黨員隊伍。其中社區(qū)干部月均工資 1546 元，高于全市平均工資 水平；社區(qū)干部辦公經費與區(qū)直機關干部同等，人均 2024 元，終結了以往社區(qū)工作經費靠跑、人員工資靠要、老來無靠的歷史。三是強化保障抓投入。二是分級培訓抓提升。一是創(chuàng)新機制抓選用。將農
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