5社會(huì)事務(wù)工作管理安排-文庫(kù)吧資料
2024-09-12 00:25本頁(yè)面
【正文】 委要求，對(duì)各個(gè)社區(qū)的新建小區(qū)進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，預(yù)見性的對(duì)各社區(qū)的區(qū)域劃分提出合理化建議，在條件成熟的情況下，籌建新的社區(qū)居委會(huì)。 定期通過調(diào)研座談等形式（ 6 月份一次， 12 月份一次），并邀居民代表參加，開展批評(píng)與自我批評(píng)，與社區(qū)居 委會(huì)一起探討如何開展群眾工作以及工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)居干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)的提高，以為社區(qū)居民服務(wù)的成果 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 和群眾的滿意度來檢驗(yàn)工作的效果。 合理安排好居委會(huì)的培訓(xùn)工作，全年安排大的培訓(xùn) 2 次，（ 4 月份一次， 10 月份一次）全面提高居委會(huì)工作人員的素質(zhì)與業(yè)務(wù)，更好的為群眾工作。 三、加強(qiáng)居委會(huì)班子 建設(shè)，進(jìn)一步完善居委會(huì)各項(xiàng)管理制度和科學(xué)發(fā)展績(jī)效考核制度。 要大力開展鄰里互助和社區(qū)志愿者服務(wù)活動(dòng)，積極開展面向弱勢(shì)群體的社會(huì)救助和福利服務(wù)，做好節(jié)日期間的救助工作，
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