5省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報材料-文庫吧資料
2024-09-11 23:59本頁面
【正文】 和正面灌輸，醫(yī)務人員基礎醫(yī)學知識和業(yè)務技能再上臺階，從而以點帶面，促進了全面技術水平的提升。近五年來，在省級以上刊物發(fā)表各類論文 300 余篇，交流論文 200 余篇，獲市科研學術獎 10 余項， 第 4 頁 共 6 頁 立項 36 項，同時開展冠脈搭橋術、法樂氏五聯(lián)征矯治術等新業(yè)務、新技術 60 項，并獲 XX 市職工技術創(chuàng)新成果一等獎。從而改變了醫(yī)院的人才結構。在引進高層人次人才的同時，教育在職職工通過各種渠道進行學習、深 造、取得文憑。利用職工大會、組織生活、政治學習時間，院領導為職工進行專題輔導，還邀請省理論專家、學術權威授課，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策，學習十六屆三、四、五中全會精神，學習鄧小平理論，《公民道德基本規(guī)范》、醫(yī)院管理等知識，同時召開一年一度思想政治研討會，使職工面對新形式積極投入醫(yī)院建設和發(fā)展，在實踐中踐行三個代表。同時樹典型、弘正氣，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳服務明星、十佳微笑護士、爭創(chuàng)黨員優(yōu)秀示范崗，使大家能看到榜樣就在身邊，學習有標準，有樣板，由于職 工思想素質提高，改革意識的增強，先后為醫(yī)院發(fā)展和建設提出合理化建議 100 余條。一是狠抓職 第 3 頁 共 6 頁 工思想素質，培育 “ 四職、四有 ” 員工。六是重視班子成員的年輕化、知識化、專業(yè) 化，通過多年的培養(yǎng)和選拔，班子成員中充實了一名既年輕、學歷高、懂專業(yè)的干部，給班子增添了活力，增強了戰(zhàn)斗力。五是完善了制度。三是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原 第 2 頁 共 6 頁 則，無論是黨委會、行政領導例會，還是院行政辦公會，均充分發(fā)揮民主，征求多數(shù)人意見，杜絕了家長式的作風和一言覺，成員之間經(jīng)常開展交心談心，互通思想。一是深入開展“ 三講 ” 、 “ 四好 ” 活動，在精神文明建設工作規(guī)劃的 “ 六個一
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