5深圳各區(qū)社保分局_(2)-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 23:28本頁(yè)面
【正文】 、補(bǔ)交時(shí)提供填寫好的《職工補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)審批表》及補(bǔ)交期間的工資表原件和有關(guān)憑證，如：調(diào)令、勞動(dòng)合同等； （三）、以下情形不能補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 失業(yè)期間； 服刑期間； 沒有獲得勞動(dòng)收入的 ； 超過國(guó)家規(guī)定的退休年齡仍在工作的年限（國(guó)家另有規(guī)定的除外）； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。其中，資金是指支付給員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào) 酬；津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償員工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其它特殊原因支付給員工的津貼，以及為了保證員工工資水平不受物價(jià)影響支付給員工的物價(jià)實(shí)際上貼；特殊情況下支付的工資主要包括：因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、探親假、公休假 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 等情況下支付的工資。 違反深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例規(guī)定，瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的，市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令其 改正；逾期不改正的，可對(duì)企業(yè)處以 50000元的罰款，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以10000 元以上 30000 元以下罰款； ： 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局經(jīng) 1989 年 9 月 30 日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，于 1990 年 1月 1 日發(fā)布了第一號(hào)令《國(guó)定統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》。 超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)，由市政府另行規(guī)定。 1992 年 8 月 1 日至 1996 年 6 月 30 日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補(bǔ)交共 濟(jì)基金的，其補(bǔ)交的共濟(jì)基金轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶。（ XX 省工傷條例） 、年限及工齡的計(jì)算方法 （一） 1992 年 7 月 31 日前調(diào)入本市的員工，其 1992 年 7月 31 日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外），視為繳費(fèi)年限。供養(yǎng)直系親 屬的范圍、條件，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）、供養(yǎng)直系親屬、配偶生活補(bǔ)助費(fèi)；供養(yǎng)一人者，發(fā)所在市上年度職工月平均工資的百分之三十；供養(yǎng)兩人及兩人以上，發(fā)所在市上年度職工月平均工資的百分之五十；被保養(yǎng)者是孤兒或孤兒者，按上述標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五十計(jì)發(fā)。沒有第一順序親屬領(lǐng)取的，由第二順序親屬領(lǐng)取。領(lǐng)取遺屬撫恤金 順序?yàn)椋? 配偶、父母、子女； 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母； 其他親屬。按所在市上年度職工月平均工資六個(gè)月，一次性發(fā)給主辦喪事的單位或死者親屬。按市上年度職工月平均工資四十八個(gè)月，一次性發(fā)給死者的親屬。按市上年度職工月平均工資六個(gè)月，一次性發(fā)給主辦喪事的單位或死者親屬。 ： 本市戶籍員工的個(gè)人帳戶比例為員工繳費(fèi)工資的 11%（包括個(gè)人繳的 5%，以及企業(yè)繳 9%中的 6%部分），共濟(jì)基金比例為企業(yè) 繳交的員工繳費(fèi)工資的 3%；非本市戶籍員工的個(gè)人帳戶比例為員工繳費(fèi)工資的 11%（包括個(gè)人繳的 5%，以及企業(yè)繳 8%中的 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè)
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