5氣象部門調(diào)研材料參考例文-文庫吧資料
2024-09-11 23:15本頁面
【正文】 能內(nèi)部調(diào)劑或與業(yè)務 第 6 頁 共 11 頁 值班合并，人員緊缺是面臨的主要問題，其他的還有應急與業(yè)務部門的職責不清、應急業(yè)務知識缺乏也是重要的問題。但檔案管理主要隨地方，近幾年省局辦公室的培訓不多，還需要進一步加強。但也存在制度不健全、硬件設施不到位的問題，應該引起足夠的重視，把功夫下在平時，把宣傳教育工作做到位，采取嚴格的人防、技防措施，確保安全。 （七）會議管理質(zhì)量較好，落實會議精神難度較大 各市局辦公室在管理會議、籌備、服務會議等方面做得較好，普遍反映紀要整理、會議精神落實、會議宣傳等方面存在不足，這需要引起注意，加強學習和工作的力度。但也有市局辦公室在這方面做得很非常到位，比如 XX 市局，他們在這些督查措施的基礎上還采取了掛牌督查的方式。但是文種、格式錯誤也不少，有的市局辦公室感到文件內(nèi)容在與業(yè)務的結(jié)合上還不夠，說明了個別工作人員公文知識不熟悉、業(yè)務知識不了解，需要進一步學習，也需要省局辦公室進一步加強培訓 . （六）督查督辦到位，督查方式單一 各市局辦公室督查職能發(fā)揮到位，保證了各項工作和領導決策的順利實 施，督查的范圍包括上級決策、會議部署、重要工作、目標考核、領導交辦事項等許多重要方面。但是大家都認為與系統(tǒng)外的單位最難 溝通協(xié)調(diào)，還有的市局認為辦公室出面聯(lián)系還可以，其他科室對外聯(lián)系困難較大。從另一個方面也說明市局辦 第 4 頁 共 11 頁 公室人員少、職能多、工作任務繁重，只能應付面上的工作，一些重要的職能作用還沒有完全發(fā)揮到位。還存在著因為其他工作沖擊宣傳的現(xiàn)象，就是平常說的 “ 說起來重要、做起來次要、忙起來沒辦法要 ” 的問題。東營、威海、煙臺、棗莊、濱州各配備了 1 名專職宣傳人員， XX 市局配備了 2 名專職宣傳人員，各市局還配備了12 名兼職人員，保證了宣傳工作的順利開展。大部分市局辦公室感到在文字材料方面缺乏人手，尤其是缺乏高手，所以在這方面各市局辦公室的需求都比較迫切， XX市局辦公室提出最好是有氣象文學知識兼?zhèn)涞奈拿厝藛T。專業(yè)分布 50%屬于氣象及其相關專業(yè)，對業(yè)務知識 第 3 頁 共 11 頁 熟悉，是履行職能的較好條件； %屬于經(jīng)濟類專業(yè)，在綜合管理方面能夠發(fā)揮長處。 二、存在的主要問題 （一）整體力量較好，文秘人才緊缺 從年齡分布看，市局辦公室的人員大部分屬于老中青結(jié)合，平均年齡不到 40 歲，年富力強。有幾個市局 辦公室不承擔信訪管理的職能，大部分市局辦公室還承擔著后勤管理、精神文明、計劃生育、共青婦等工作，個別市局辦公室承擔著基建管理、財務、審計等工作。 （三）職能發(fā)揮 此次問卷調(diào)查，對辦公室 11 項主要職能情況進行了細致調(diào)研。在培訓需求上，主要集中在新聞宣傳、公文寫作、辦 第 2 頁 共 11 頁 公網(wǎng)絡知識三個方面。 一、市局氣象部門辦公室總體情況 （一）隊伍構成 目前，全省
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