5求真務實創(chuàng)建“學習型”領導班子-文庫吧資料
2024-09-11 23:12本頁面
【正文】 創(chuàng)建之初，就決心要自己建成一個求真務實、勤奮創(chuàng)新、無私敬業(yè)的領導班子，用他帶出一支業(yè)務精良、素質(zhì)全面、勤于學習的干警隊伍；形成一個工作學習化、學習工作化的良好機制；孕育出一種相互協(xié)作、主動真誠、積極向上的團隊理念。一個目標是創(chuàng)建先進檢察，兩個機制是，終身學習理論機制，團體定期學習機制，三個一流是：一流的業(yè)績、一流的質(zhì)量、一流的形象，四項修養(yǎng)是是黨性修養(yǎng) 、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、業(yè)務修養(yǎng)。這對個人、組織來說， 第 3 頁 共 4 頁 都是如此，實際上，也只有人們對他們真想要實現(xiàn)的愿景感到振奮時，創(chuàng)造型學習才會變得具體，變得可操作，學習型組織也才會建立起來。 二、確定共同愿景激勵班子創(chuàng)建 共同愿景是組織共同愿望的景象，也是大家所共同持有的意象或景象，它是人們心中一段令人深受感染的力量，共同愿景對學習型組織互關重要，因為它為學習提供了焦點與能量，在缺少愿景的情形下，充其量 只會產(chǎn)生 “ 適應型的學習，甚至 “ 應付性學習 ” 。堅持動態(tài)看問題，把握事物發(fā)展歷程，突出一條主線
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