5市街道辦村黨支部書記監(jiān)管意見-文庫吧資料
2024-09-11 22:43本頁面
【正文】 年度考核后兩名的村莊，支部書記確定為 “ 基本稱職 ” 等次；連續(xù)兩年年度考核后 2名的村莊，支部書記確定為 “ 不稱職 ” 等次；考核結果作為核定崗位待遇、選拔任用、評先選優(yōu)、推薦社會職務等的重要依據。 建立績效考核制度。 述職評議滿分為 100 分，按街道黨工委評議占 60 分，村莊評議占 40 分，兩項相加再濃縮為 10 分，即為該支部書記述職評議得分。村黨支部書記要圍繞年度工作目標，就職責范圍內的事項及有關工作進展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進行述職，并接受上級黨組織的評議。每年年初，根據街道黨工委的工作安排，結合本村實際，圍繞履行工作職責、解決熱點難點問題、為群眾辦實事等方面，提出年度工作目標，填寫《 xxxx 年度村黨支部書記承諾書》經黨員大會和村民會議（或村民代表會議）討論通過報街道黨工委批準后，公開向黨員和村民承諾，并進行公示，接受群眾監(jiān)督。對作風不實、履職不到位、群眾有反映的，及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成情況差、作風不好、黨員群眾反映強烈，非受家庭、家族和宗教等原因影響、黨員群眾民主評議滿意率低于 2/3 的，或 第 3 頁 共 6 頁 連續(xù)兩年未完成年度目標的，要按有關規(guī)定及時調整，對暫不需要調整的村黨支部書記，由街道黨工委實行誡勉；對以權謀私、違法違紀的，給予嚴肅處理。 建立不合格村黨支部書記調整制度。探討推行 “ 三推直選 ” 方式，即通過黨員推薦、群眾推薦和上級黨組織
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