5市扶貧辦作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)突出問(wèn)題整改措施-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 22:28本頁(yè)面
【正文】 存在思想境界不高的問(wèn)題。 整改措施。我要時(shí)刻注意，抽出時(shí)間多和同事交流，見(jiàn)面主動(dòng)打招呼，辦公室門(mén)人敞開(kāi)，隨時(shí)歡迎老師學(xué)生的指導(dǎo)溝通和交 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 流。 五、其他方面問(wèn)題 （一）針對(duì)工作 忽略團(tuán)結(jié)的問(wèn)題。 整改措施。我決定以后凡是打印過(guò)的文件材料，不再用的，堅(jiān)決不拋棄、重復(fù)利用，正面用完用反面。 （二）針對(duì)工作中浪費(fèi)現(xiàn)象的問(wèn)題。 整改措施。 整改措施：我要積極學(xué)習(xí)李鎮(zhèn)西的民主管理理念，發(fā)揚(yáng)民主，尊重學(xué) 生，拋棄一言堂，推進(jìn)人文和諧管理的模式。我要進(jìn)一步學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，明確自己的使命和責(zé) 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 任，樹(shù)立 “ 越位不越權(quán)、事事皆可干 ” 的觀念，以學(xué)校的發(fā)展為己任，以校為家，樹(shù)立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。 （三）針對(duì)工作主動(dòng)性不強(qiáng)，只干領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作這個(gè)問(wèn)題。 整改措施。我要用 “ 在其位謀其政 ” 、 “ 不尸位素餐 ” 的格言時(shí)刻警醒自己，干好自己的本職工作，對(duì)得起黨賦予我的責(zé)任。 三、享樂(lè)主義方面 （一）針對(duì)自己滿(mǎn)足現(xiàn)狀、不求進(jìn)取、拈輕怕重的問(wèn)題。 整改措施。我要洗心革面，正確認(rèn)識(shí)自己的地位和份量，低調(diào)做人，穩(wěn)重做事，力爭(zhēng)少出差錯(cuò)。 （三）針對(duì)工作中自作主張、莽撞行事的問(wèn)題。 （二）針對(duì)教育中耐心不足、愛(ài)心不濃的問(wèn)題。 整改措施。我決定以后的工作中多匯報(bào)、多請(qǐng)教，不擅作主張，想到的事情立刻去做，不拖、不等、不應(yīng)付，同時(shí)積極學(xué)習(xí)政治理論，提高自身的政治素養(yǎng)。 （四）針對(duì)自己協(xié)調(diào)能力不足的問(wèn)題。 整改措施。我要注意俯下身子，深入到學(xué)生中去，多發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，多洞察學(xué)生的思想，力爭(zhēng)使工作有針對(duì)性地開(kāi)展。 （二）針對(duì)班級(jí)管理工作中的主觀行為的問(wèn)題。 整改措施。無(wú)論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，努力做好本職工作。首先是熱愛(ài)本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做好每一項(xiàng)工作。要針對(duì)工作的性質(zhì)、要求不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高辦事效率；工作中多動(dòng)腦筋，講究方法，注重實(shí)際效果；不斷加強(qiáng)對(duì)自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng)；克服已前工作中的毛病把工作質(zhì)量提高到一個(gè)新的水平。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、克服 “ 思想僵化，不思進(jìn)取 ” 的思想；以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完 成單位的各項(xiàng)任務(wù)。 三、今后整改措施 第 8 頁(yè) 共 19 頁(yè) 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。 自身要求不嚴(yán)。導(dǎo)致了對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí)，工作不能得心應(yīng)手，總在低工作效率中循環(huán)。從思想上對(duì)學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致了對(duì)鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想缺乏深刻的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。 對(duì)局里的規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠，掌握不透徹。 落實(shí)制度不嚴(yán)，自我要求松散。二是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作效率低，只滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求過(guò)的硬。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。常用老 眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問(wèn)題，對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于自己份內(nèi)的工作，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的不深，掌握不全面。我本身理論根基不實(shí)，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政治學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于看報(bào)紙、聽(tīng)新聞，不能深入鉆研政治理論，對(duì)黨的政策、方針掌握不夠全面。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找了在理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面存在 的問(wèn)題，并分析存在問(wèn)題的原因。按主任的要求做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)組 第 6 頁(yè) 共 19 頁(yè) 織實(shí)施。四是積極向市領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部等相關(guān)部門(mén)反映扶貧辦的辦公條件和人員編制結(jié)構(gòu)情況，爭(zhēng)取組織人事部門(mén)和各縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)幫助支持，盡可能解決基層扶貧部門(mén)辦公經(jīng)費(fèi)不足，辦公條件差、人員結(jié)構(gòu)不合理、干部晉升困難等問(wèn)題 ，優(yōu) 化辦公條件，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高全市扶貧系統(tǒng)干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。二是及時(shí)掌握干部職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)和基本情況，樹(shù)立先進(jìn)典型，批評(píng)落后現(xiàn)象，及時(shí)處理違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，加強(qiáng)思想政治工作，提高干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。其余科室要結(jié)合所管項(xiàng)目完善每季度項(xiàng)目督促檢查計(jì)劃，并及時(shí)組織按計(jì)劃要求進(jìn)行項(xiàng)目督查。三是進(jìn)一步建立健全 扶貧開(kāi)發(fā)情況和扶貧工作信息的報(bào)送制度和考核辦法，更好地掌握全市的扶貧工作開(kāi)展情況。二是及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳、推廣扶貧工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 四、因地制宜 ，有效地加強(qiáng)對(duì)基層扶貧開(kāi)發(fā)工作的指導(dǎo)和督促檢查 一是健全深入基層調(diào)查研究和檢查指導(dǎo)工作的制度，每年制訂年度調(diào)研計(jì)劃，一年分類(lèi)確定 34 個(gè)調(diào)研課題，分期分批到貧困地區(qū)進(jìn)行調(diào)研，將調(diào)研成果
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