5市委組織部常務(wù)副部長事跡材料-文庫吧資料
2024-09-11 22:18本頁面
【正文】 ，任何的紕漏都不會(huì)逃過他的 “ 火眼金睛 ” 。就連他分管的科長主任都說，向他匯報(bào)工作時(shí)，總是很 “ 心虛 ” ，在談到政策文件時(shí)，也總是一不小心被他逮住 “ 把柄 ” 。 近二十年的組工閱歷，使得洪建華對干部基本情況了如指掌、如數(shù)家珍，都儲(chǔ)存在他的大腦里。從進(jìn)組織部的那天起，為了掌握干部基本情況，練就察人識人的本領(lǐng)，他白天走基層、串單位，晚上和節(jié)假日經(jīng)常 “ 泡 ” 在辦公室，整理筆記和干部資料，了解干部情況。 ” 在看待學(xué)習(xí)問題上洪建華如是說。家庭聚會(huì)時(shí)，他妹妹總是笑著抱 怨 “ 一點(diǎn)都沒沾到這個(gè)親哥哥的光 ” 。 從事干部工作，平時(shí)接觸的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，在有的人看來， 第 3 頁 共 6 頁 洪建華 “ 提籃子，辦私事 ” 應(yīng)該很方便，但他從不優(yōu)親厚友，從不利用手中權(quán)力為家庭、親屬和朋友謀取任何私利。洪建華就是這樣對組織負(fù)責(zé)，對干部負(fù)責(zé)，也對自己負(fù)責(zé)的。 都說組織部是干部的娘家，洪建華也是這樣做的，他就像一位長者始終關(guān)心愛護(hù)著年輕干部的成長。 作為分管干部的副部長，經(jīng)常有單位向他推薦干部，但他每次都要認(rèn)真核實(shí)推薦人選的身份、學(xué)歷、任職年限等基本任職資格條件，不符合條件的即使有領(lǐng)導(dǎo)或是朋友說情也 堅(jiān)決予以回絕。 ” 洪建華同志也深知，既然組織上把我放在這個(gè)崗位上，我就應(yīng)當(dāng)替組織把好關(guān)，用他自己的話說： “ 不是我不講情面，組織是對我的信任，我怎么能拿手中的一點(diǎn)權(quán)力做人情呢。 ” 歷屆組織部長評價(jià)洪建華時(shí)也都是驚人的一致 —— 洪建華是一個(gè)原則性很強(qiáng)，干事讓人放心的干部。 “ 做干部工作，就是要公道正派、堅(jiān)持原則
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